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Processo Seletivo Arquivista – SENAC – RJ

O Senac – Administra√ß√£o Nacional, mediante as condi√ß√Ķes estipuladas neste Comunicado, em conformidade com a Resolu√ß√£o Senac 1018/2015, informa a realiza√ß√£o do Processo Seletivo destinado ao preenchimento de vaga em cargo de T√©cnicos de N√≠vel Superior descrito no item 2, bem como para aproveitamento posterior, dentro do prazo de validade de 01 (um) ano, prorrog√°vel, a crit√©rio do Senac – Administra√ß√£o Nacional, por igual per√≠odo, a contar da data da divulga√ß√£o do resultado final com a classifica√ß√£o dos candidatos.

1. DAS CONDI√á√ēES PRELIMINARES
1.1. O Senac ‚Äď Administra√ß√£o Nacional ‚Äď bem como suas Administra√ß√Ķes Regionais, √© institui√ß√£o de direito privado e suas contrata√ß√Ķes s√£o realizadas pelo regime da Consolida√ß√£o das Leis do Trabalho ‚Äď CLT. A realiza√ß√£o do presente processo seletivo
n√£o se configura, em qualquer hip√≥tese como concurso p√ļblico, bem como a aprova√ß√£o do candidato em todas as Etapas do processo n√£o obriga o Senac √† sua contrata√ß√£o, nos termos do item 8.5 do presente Comunicado.
1.2. A admiss√£o de empregado no Senac ‚Äď Administra√ß√£o Nacional, cuja autoriza√ß√£o √© de compet√™ncia do Presidente, ser√° pelo prazo de experi√™ncia de at√© 90 (noventa) dias, nos termos da Legisla√ß√£o Trabalhista, podendo tornar-se por prazo indeterminado, em caso de
avaliação positiva do empregado.
2. INFORMA√á√ēES SOBRE A VAGA
Cargo/Perfil: Assessor Técnico IV (Arquivo)
N√ļmero de Vagas: 01
Local de lota√ß√£o: Senac ‚Äď Administra√ß√£o Nacional ‚Äď Av. Ayrton Senna, 5.555 ‚Äď Barra da
Tijuca ‚Äď Rio de Janeiro ‚Äď RJ.
Pré-requisitos:
Escolaridade: Superior completo em Arquivologia.
Experiência: mínima comprovada de 6 meses na função de Arquivista em atividades:
Ôāß Desenvolvimento e manuten√ß√£o de Tabela de Temporalidade Documental;
Ôāß Registro, indexa√ß√£o e controle de acervo documental em Sistema de Gerenciamento
Eletr√īnico de Documentos;
Ôāß Classifica√ß√£o de documentos;
Ôāß Atendimento ao p√ļblico;
Ôāß Acervos arquitet√īnicos;
Ôāß Relat√≥rios estat√≠sticos;
Ôāß Reda√ß√£o de pareceres t√©cnicos.
Outros cursos/conhecimentos:
Ôāß Classifica√ß√£o de documentos e desenvolvimento de Tabela de Temporalidade Documental;
Indexação de documentos;
Ôāß Utiliza√ß√£o de Sistema de Gerenciamento Eletr√īnico de Documentos (GED);

Ôāß Vocabul√°rio controlado;
Ôāß T√©cnicas de digitaliza√ß√£o de documentos em PDF.
Ôāß Word e Excel intermedi√°rios.
Ôāß Dom√≠nio do Adobe Acrobat.
Ôāß Reda√ß√£o e s√≠ntese de documentos.
Ôāß Access e PowerPoint (desej√°vel).
Ôāß Ingl√™s e espanhol b√°sicos (desej√°vel).
Atribui√ß√Ķes da √°rea de atua√ß√£o:
Ôāß Levantar a estrutura organizacional e identificar a produ√ß√£o e o fluxo documental;
Ôāß Classificar documentos de acordo com o C√≥digo de Classifica√ß√£o de Documentos de
Arquivo;
Ôāß Desenvolver, atualizar e manter Tabela de Temporalidade Documental do Departamento
Nacional;
Ôāß Registrar, indexar e controlar o acervo do Arquivo Geral em Sistema de Gerenciamento de
Documentos ‚Äď GED;
Ôāß Arquivar, desarquivar, organizar, manter e descartar documentos conforme a temporalidade;
Ôāß Tratar, registrar, manter e controlar os Projetos Arquitet√īnicos dos Departamentos Nacional
e Regionais do Senac;
Ôāß Desenvolver Vocabul√°rio Controlado;
Ôāß Atender a consultas, digitalizar e/ou providenciar a reprografia de documentos;
Ôāß Mapear a documenta√ß√£o e a disposi√ß√£o desta nos Arquivos Corrente, Intermedi√°rio e
Permanente;
Ôāß Observar a legisla√ß√£o de direitos autorais;
Ôāß Diagnosticar o estado de conserva√ß√£o da documenta√ß√£o constante no acervo;
Ôāß Efetuar a√ß√Ķes de conserva√ß√£o preventiva e de seguran√ßa no acervo documental e monitorar
as condi√ß√Ķes ambientais.
Exige disponibilidade para viagens.
Sal√°rio: R$ 6.260,00 (Seis mil e duzentos e sessenta reais).
Carga Horária: 40h semanais de 2ª a 6ª feira, de 9h às 18h (com intervalo de 1h).
Benefícios:
Ôāß Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87);
Ôāß Assist√™ncia M√©dica (opcional – com participa√ß√£o financeira do empregado);
Ôāß Assist√™ncia Odontol√≥gica no local;
Ôāß Reembolso Creche ou Bab√°;
Ôāß Alimenta√ß√£o subsidiada no local;
Ôāß Plano de Previd√™ncia Complementar Privada, com participa√ß√£o financeira parit√°ria do
empregado e do empregador (opcional);
Ôāß Seguro de Vida em Grupo e Assist√™ncia Funeral.

Edital

Vaga Digitalização РPorto Alegre РRS

Digitaliza√ß√£o ‚Äď Porto Alegre ‚Äď Zona Norte ‚Äď RS

Preparação de documentos para digitalização, organização padronizada, identificação de documentos com inserção de guia identificadora com código de barras;
Separação de pastas do arquivo para realizar o processo de digitalização, transporte periódico de volume de papéis separados para descarte.
Requisitos:

Ter experiência na área, Superior completo ou cursando em Arquivologia ou Biblioteconomia;
Ser discreto e atento.
Jornada de Trabalho: De segunda a sexta das 8h às 18h.

Sal√°rio a combinar.

Benefícios: VT + Refeitório no local + Assistência médica.

Interessados devem encaminhar curr√≠culo atualizado com pretens√£o salarial e no assunto informar ‚ÄúVAGA DIGITALIZA√á√ÉO‚ÄĚ.

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para estagionovarejo@gmail.com

Consultoria pessoa Física РESP/MG

A Escola de Sa√ļde P√ļblica do Estado de Minas Gerais (ESP-MG), em parceria com a Organiza√ß√£o das Na√ß√Ķes Unidas para a Educa√ß√£o, a Ci√™ncia e a Cultura (UNESCO) torna p√ļblico o Edital n¬į 04/2017 para sele√ß√£o e contrata√ß√£o de servi√ßos t√©cnicos (consultoria pessoa f√≠sica) na √°rea de gest√£o documental para implementa√ß√£o dos instrumentos arquiv√≠sticos da institui√ß√£o.

√Č necess√°rio possuir p√≥s-gradua√ß√£o lato sensu ou stricto sensu na √°rea de arquivologia ou ci√™ncia da informa√ß√£o.

O edital estabelece experi√™ncia de no m√≠nimo 03 anos com desenvolvimento de projetos e a√ß√Ķes de gest√£o documental, preferencialmente em acervos p√ļblicos e experi√™ncia de no m√≠nimo 02 consultorias na √°rea de gest√£o documental com dura√ß√£o de no m√≠nimo 01 ano cada.

Os currículos deverão ser enviados para o endereço arquivo@esp.mg.gov.br, até o dia 28 de julho de 2017.

Acesse aqui o edital em https://goo.gl/9jE5JH.

Vaga Auxiliar de Arquivo – Belo Horizonte – MG

Oportunidade de vaga na Arquivar: Auxiliar de Arquivo
Regi√£o: Belo Horizonte-MG (3 vagas).
Faixa salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Perfil Profissional: Profissional especializado com curso superior / Profissional com ensino médio/profissionalizante

Descrição da vaga:
– Auxiliar na devida organiza√ß√£o, reten√ß√£o e arquivamento de documentos recebidos, conforme padr√Ķes pr√©-definidos, digitalizando e identificando lotes de documentos sempre que necess√°rio.
РEnsino Médio completo desejável ou cursando. Conhecimentos em Word, Excel e digitação. Ter facilidade em organização.

Envie seu currículo para michelle@arquivar.com

Vaga Auxiliar de Arquivo – Itaguai – RJ

Phases Arquivos Busca Auxiliar de Arquivo


Requisitos: n√≠vel m√©dio completo, experi√™ncia de 01 ano na √°rea de gest√£o documental e protocolo. 

Informática nível usuário para elaboração e utilização de planilhas, elaboração de textos, recebimento e envio de emails corporativos, digitalização de documentos e utilização de banco de dados para pesquisa e inserção de dados.

Local de trabalho: Itaguai 

Salário 1.262,20, transporte e alimentação.

Expediente de 2a a 6a de 8:00 as 17:00hs.

Curr√≠culo para: catiareginabezerra@gmail.com                      

EST√ĀGIO x CONCURSO x EMPREGO x TRABALHO

Uma preocupação comum a todas as pessoas que fazem um curso superior é conseguir atuar no campo de trabalho que escolheram. Quando se é novo, e temos o ajuda dos pais, ou temos outro apoio financeiro, podemos nos preocupar com apenas estudar. Mas é durante os estudos que aparece a primeira oportunidade de atuar na área.

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O est√°gio √© a primeira oportunidade de conhecer a futura carreira. √Č importante que o estagi√°rio tenha como supervisor um profissional da √°rea, o que permitir√° conhecer a sua futura fun√ß√£o e como √© o trabalho na pr√°tica. √Č a primeira forma√ß√£o de network que ser√° √ļtil em toda a carreira. O est√°gio √© a oportunidade de escolher o campo de atua√ß√£o, ser mais t√©cnico ou atuar diretamente com o p√ļblico. Quanto mais est√°gios em diferentes campos tivermos melhor. Isto deve ser feito para os est√°gios obrigat√≥rios ou remunerados. Uma caracter√≠stica de cidades pr√≥ximas das institui√ß√Ķes de ensino √© a grande oferta de est√°gios e pouca oferta de emprego para os formados.Isto ocorre por aceitarem est√°gios sem a supervis√£o de um profissional da √°rea, isto apenas fecha oportunidades de emprego. A empresa ir√° sempre contratar apenas estagi√°rios, basta verificar o hist√≥rico da institui√ß√£o para verificar a veracidade desta afirma√ß√£o.

                                                                              CONCURSO
O concurso p√ļblico √© algo que se deve procurar quando faltar 1 ano ou um pouco mais para a formatura. Come√ßar cedo ajuda a conhecer a sistem√°tica dos concursos, e caso seja aprovado, a nomea√ß√£o normalmente demora o suficiente para que se conclua o curso. Uma dica √© verificar a institui√ß√£o que est√° organizando o concurso e procurar provas de concursos anteriores que ela tenha organizado. Estas empresas contratam especialistas nas √°reas para montar um banco de provas e estas perguntas podem ser repetidas em outros concursos (alterando apenas o gabarito). Na situa√ß√£o atual teremos uma diminui√ß√£o de concursos p√ļblicos, ficando limitados apenas aquelas ‚Äúfun√ß√Ķes de estado‚ÄĚ.

                                                                     EMPREGO x TRABALHO
A diferen√ßa b√°sica √© que o emprego oferece carteira de trabalho assinada e trabalho √© qualquer atividade remunerada realizada. Nas duas situa√ß√Ķes o importante √© n√£o ter uma atitude passiva, de esperar o anuncio da vaga para depois enviar o curr√≠culo. Uma vaga de emprego em uma capital ou grande cidade ir√° receber no m√≠nimo 200 curr√≠culos, com a facilidade da internet todos enviam seu curr√≠culo, mesmo aqueles que j√° se encontram empregados. O profissional deve ter uma atitude pr√≥-ativa, definir qual o mercado onde seus conhecimentos e habilidades possam impactar positivamente e com isto conseguir uma boa remunera√ß√£o. √Č preciso se divulgar como empresa, mesmo que n√£o tenha empresa constitu√≠da ainda. O primeiro passo √© a cria√ß√£o de um cart√£o profissional com as informa√ß√Ķes b√°sicas: nome, telefone, email , com a(s) atividade(s) que se prop√Ķe a desenvolver, isto deve ser divulgado na sua rede de familiares, amigos e nas rela√ß√Ķes sociais. Outra oportunidade s√£o as diversas redes sociais (facebook, linkedin, twitter, instagram, etc.) gratuitas onde se pode criar um perfil e divulgar suas habilidades. A constante atualiza√ß√£o profissional atrav√©s de eventos, cursos e estudos devem ser algo constante. A pessoa focada em concursos investe tempo e dinheiro na sua prepara√ß√£o, est√° dedica√ß√£o e empenho √© tamb√©m necess√°ria para conseguir um espa√ßo no mercado de trabalho.

www.nelsonoliveiradasilva.com.br/cursos