Arquivos da categoria: Diversos

Espaço para divulgar textos de assuntos relacionados ao tema do Bibliovgas

Como Fazer Networking

Todo mundo sabe que uma boa rede de contatos pode ajudar a abrir portas e ampliar as possibilidades de carreira, por√©m, muito me preocupa a forma como as pessoas ainda insistem em fazer networking. Na minha longa trajet√≥ria profissional, j√° vi de tudo: pessoas querendo estabelecer relacionamentos porque precisam de um favor ou emprego e at√© profissionais mirando de canto de olho no cart√£o da pessoa para decidir se ela ‚Äúmerece‚ÄĚ aten√ß√£o ou n√£o.

Voc√™ se viu em alguma dessas situa√ß√Ķes? Ent√£o, aviso: volte dez casas e refa√ßa o caminho, porque esse est√° completamente equivocado. Para quem aprendeu que networking n√£o passa de uma agenda com nomes de pessoas que podem oferecer algo, esque√ßa. O networking √© uma rede de relacionamento entre profissionais com interesses comuns, que precisa ser cultivada, cuidada e valorizada.

Para quem nunca olhou para o networking desta forma, elaborei uma lista de dicas que vai te ajudar a formar sua rede de relacionamento da forma mais correta e vantajosa para todos.

Tenha interesse genu√≠no: n√£o apare√ßa para seus contatos apenas quando for interessante para voc√™, busque saber as novidades das pessoas que integram sua rede de relacionamentos sem que haja um interesse como motivador. Conecte-se com seus pares de tempos em tempos, pode ser por uma mensagem ou o compartilhamento de algum conte√ļdo de interesse comum.

Seja visto: o universo virtual facilitou as conex√Ķes, principalmente porque os dias est√£o cada dia mais corridos, mas n√£o se acomode na facilidade da vida digital. Encontre com as pessoas, a conversa cara a cara faz toda a diferen√ßa.

Dê atenção: não há nada mais indelicado do que só responder a quem lhe interessa ou ao que lhe é conveniente. Responda as mensagens e convites que receber. Não importa se você não tem como ajudar ou comparecer, sempre dê um retorno, além de ser educado é uma forma de consideração e respeito com quem te procurou.

SPAM: retire da sua prática o envio de mensagens genéricas para todas as pessoas com quem tem contato. Lembre-se: networking é relacionamento, portanto, merece uma comunicação direcionada e personalizada.

Reconheça o outro: alguém da sua rede foi promovido? Então, parabenize essa pessoa pela conquista. Não há nada mais recompensador do que ter seu trabalho valorizado e reconhecido pelos pares.

Seja generoso: sempre que possível ajude as pessoas da sua rede de contato. Essa solidariedade não apenas faz bem como também estabelece uma corrente do bem. Se um dia você precisar, também haverá alguém para lhe estender a mão.

Envolva-se em projetos: olhe ao seu redor, circule na empresa em que trabalha ou esteja atento aos projetos desenvolvidos pelas pessoas da sua rede de relacionamento. Esse movimento abre possibilidades para que voc√™ possa se envolver em projetos multidisciplinares que podem ampliar seus conhecimentos e conex√Ķes.

Sofia Esteves – Linkedin

Pesquisa sobre os Formandos de Arquivologia da UFBA

Gente, bom dia
Gostaria de pedir a ajudinha de vocês. Estou concluindo o curso de arquivologia e o meu trabalho de conclusão de curso é sobre a Formação Empreendedora do Arquivista. E para finalizar precisa fazer o levantamento de dados junto aos egressos de arquivologia dos anos de 2016/2017 pela UFBA. Gostaria de convidá-los a responder o breve questionário que leva em média 5 minutos para ser finalizado. Desde já agradeço a colaboração de vocês, segue o link: Pesqusa

Obrigado Ronaldo Luiz

Est√°gio: Aprendizagem ou m√£o de obra barata?

Todos os cursos ,a partir dos anos finais do ensino fundamental, permitem que o aluno trabalhe como estagi√°rio.

Alguns cursos tem o estágio obrigatório no currículo, atividade necessária para a aprovação final.

Existe também o estágio não obrigatório, que é muitas vezes  a porta de entrada dos jovens no mercado de trabalho.

O estágio é uma oportunidade para o estudante conhecer a atividade na prática da sua futura profissão, ou apenas uma chance de obter renda.

Na atual situa√ß√£o econ√īmica √© preciso conhecer os direitos e deveres previstos na Lei do Est√°gio 11.788 de 25.09.2008.¬†

Defini√ß√Ķes:¬†

Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma.

Estágio não-obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória.

Para qualquer forma de estágio é necessário:

Celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino;

Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no est√°gio e aquelas previstas no termo de compromisso.

Carga hor√°ria m√°xima:

4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos;

6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.

Direitos do estagi√°rio:

contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso;

Sinais  que a oportunidade é um sub-emprego, disfarçado de estágio:

РNão existe um termo de compromisso entre: instituição de ensino, aluno e empresa.

РNão existe um supervisor de estágio que emite um relatório de desempenho semestral que é enviado para a instituição de ensino.

РO estagiário não consegue liberação do trabalho, ou redução da carga horária nas semanas de provas.

РAs atividades realizadas pelo estagiário e a cobrança delas, é igual aos demais funcionários do setor, não havendo oportunidade de aprendizagem ou orientação para a execução das mesmas.

O estágio é uma excelente oportunidade para o jovem se iniciar no mercado do trabalho, mas é preciso uma fiscalização atuante dos conselhos profissionais e dos fiscais do ministério do trabalho para que não se transforme em mais uma forma de explorar o trabalhador.

 

 

Use o Instagram para divulgar o seu trabalho

BIBLIOTEC√ĀRIO, COMO VOC√ä USA O INSTAGRAM PARA DIVULGAR SEU TRABALHO?

Olá, tudo bem com você?

Aqui √© a Fab√≠ola Bezerra e estou te escrevendo para partilhar com voc√™ umas observa√ß√Ķes que fiz ao visitar o Instagram de alguns colegas bibliotec√°rios.

Tenho tido a curiosidade de visitar alguns perfis de bibliotecários no Instagram, minha atenção tem sido focada na forma que cada um apresenta seus serviços. Como toda rede social, o Instagram possui algumas peculiaridades que precisam ser observadas e levadas em consideração a fim de se obter resultados positivos.

Vou listar abaixo alguns detalhes que observei, ou melhor, o que senti falta:

. A maioria dos perfis n√£o possuem autoria, ou seja, os servi√ßos s√£o oferecidos sem que as pessoas tenham conhecimento ‚Äúquem‚ÄĚ oferece o servi√ßo. Vamos combinar que ningu√©m compra um servi√ßo de quem n√£o se conhece;
. Os perfis n√£o apresentam informa√ß√Ķes geogr√°ficas de localiza√ß√£o. Vamos supor que o servi√ßo ofertado em algum momento precise ser presencial, como viabilizar esse encontro baseado no custo?
. Os perfis, em sua maioria, não esclarecem qual o seu propósito;
. Os perfis, em sua maioria, não definem seu nicho de atuação;
. Os perfis não apresentam telefone de contato. Se o perfil é corporativo e oferta um serviço, porque não fornecer um telefone para contato? Muitas pessoas preferem se comunicar inbox;
. Se você está oferecendo um serviço, é interessante informar a forma de pagamento;
. O p√ļblico n√£o est√° identificado, a comunica√ß√£o √© direcionada da mesma forma para todos;
. Praticamente inexiste o uso de # nas publica√ß√Ķes. A utiliza√ß√£o de # cria uma intera√ß√£o indireta e direciona o conte√ļdo para o p√ļblico alvo.

A lista acima apresenta o meu olhar crítico sobre alguns perfis de bibliotecários, ou melhor, supostamente são de bibliotecários, como não apresentam uma autoria clara, apenas trabalhei com essa suposição.

O grande diferencial em uma rede social √© a cria√ß√£o de engajamento, nesse sentido, o uso de # viabiliza essa intera√ß√£o. Sugiro que seja feito uma pesquisa dentro do Instagram, junto ao seu p√ļblico, para identificar quais as # que eles utilizam. Crie um arquivo no Word e relacione todas as # que conseguir identificar, mantenha-o atualizado, salve da √°rea de trabalho e consulte todas as vezes que for fazer uma nova postagem.

Meu foco dentro da rede social sempre foi o Facebook, confesso que o Instagram n√£o fazia parte do meu radar, como n√£o me sentia familiarizada com ele o suficiente, sempre deixava para l√°. H√° pouco tempo, resolvi direcionar esfor√ßos e tempo para estudar o Instagram, j√° observo sinais de melhoras no Instagram da T-shirts MURAL, o que tenho usado como ‚Äúexperimento‚ÄĚ. Ao perceber a import√Ęncia de trabalhar as quest√Ķes listadas acima, fiz altera√ß√Ķes significativas no Instagram da T-shirts MURAL caso tenham curiosidade, consultem ‚Äútshirts_mural‚ÄĚ.

Espero que gostem das dicas, caso queiram, compartilhem conosco o seu Instagram. Lembrem-se ‚ÄúQuem caminha sozinho pode at√© chegar mais r√°pido, mas aquele que vai acompanhado, com certeza vai mais longe‚ÄĚ. (Clarice Lispector)

Boa leitura!

Um abraço,

Fabíola Bezerra


@tshirts_mural

Meu município não tem bibliotecário

Meu município não tem bibliotecário

Esta é uma constatação comum, mas são poucas pessoas que se preocupam realmente com este fato.

Na maioria das vezes apenas os bibliotec√°rios ficam preocupados com o fato e exigem que o seu CRB fa√ßa a fiscaliza√ß√£o e ‚Äúobrigue‚ÄĚ o munic√≠pio a realizar concurso.

Mas √© preciso entender como funciona a administra√ß√£o p√ļblica.

O primeiro ponto √© pesquisar se existe o cargo de bibliotec√°rio na Lei Org√Ęnica do munic√≠pio.

Caso não exista apenas o Executivo (o prefeito) pode propor a criação de cargos.

Uma vez criado o cargo, ou caso ele já exista, é preciso aprovar a dotação orçamentário, que é sempre votada no ano anterior, onde será descrita a quantidade de cargos e a remuneração.

Aprovado o orçamento, o executivo irá determinar em qual momento serão feitos os concursos.

Concursos p√ļblicos s√£o um problema a parte, pois dificilmente se realiza concursos para poucas vagas.

As empresas de concurso fazem ‚Äúgratuitamente‚ÄĚ todo o processo, desde que fiquem com a receita das inscri√ß√Ķes, mas isto s√≥ √© vi√°vel se existirem v√°rios cargos e vagas dispon√≠veis, o que permite ter milhares de inscritos.

Após a realização do concurso a nomeação tem dois anos para ser efetivada com possibilidade de prorrogação.

Estas prorroga√ß√Ķes podem ser apenas uma desculpa para deixar o √īnus da contrata√ß√£o para o novo prefeito, que certamente ir√° prorrogar por mais tempo ainda, pois toda nova administra√ß√£o sempre encontra os cofres vazios.

A falta de bibliotecário é uma decisão política, e só será revertida com força política.

Dificilmente haver√° um movimento popular pedindo a cria√ß√£o do cargo ou de concurso. Por isso precisamos de articula√ß√Ķes pol√≠ticas.

N√£o adianta esperarmos apenas pelo CRB, Associa√ß√Ķes e Sindicatos, cada bibliotec√°rio, ou simpatizante da biblioteconomia, deve conversar com o seu vereador, deputado ou senador (voc√™ lembre em quem votou?) e pedir que eles fa√ßam a√ß√Ķes que fortale√ßam e melhorem a situa√ß√£o das bibliotecas no seu munic√≠pio.

Este √© um ano de elei√ß√Ķes e precisamos aprender a nos articular para que mudan√ßas positivas aconte√ßam.

Para termos mudanças neste ano, comece por mudar a sua atitude, acabe com a passividade de esperar que a solução venha pelos outros.

Lei 13.601/2018 РRegulamentação da profissão do Técnico em Biblioteconomia

LEI No 13.601, DE 9 DE JANEIRO DE 2018
Regulamenta o exercício da profissão de Técnico em Biblioteconomia.

O P R E S I D E N T E D A R E P √ö B L I C A

Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1o O exercício da profissão de Técnico em Biblioteconomia é regulamentado na forma desta Lei.

Art. 2o Considera-se Técnico em Biblioteconomia o profissional legalmente habilitado em curso de formação específica.

Art. 3o São requisitos para o exercício da atividade profissional de Técnico em Biblioteconomia:

I Рpossuir diploma de formação de nível médio de Técnico em Biblioteconomia, expedido no Brasil, por escolas oficiais ou reconhecidas na forma da lei;

II Рpossuir diploma de formação de nível médio de Técnico em Biblioteconomia, expedido por escola estrangeira, revalidado no Brasil de acordo com a legislação em vigor;

III – (VETADO);

IV – exercer suas atividades sob a supervis√£o de Bibliotec√°rio com registro em CRB.

Art. 4o Compete aos Técnicos em Biblioteconomia, observando-se os limites de sua formação e sob a supervisão do Bibliotecário:

I Рauxiliar nas atividades e serviços concernentes ao funcionamento de bibliotecas e outros serviços de documentação e informação;

II – auxiliar no planejamento e desenvolvimento de projetos que ampliem as atividades de atua√ß√£o sociocultural das institui√ß√Ķes em que atuam.

Art. 5o (VETADO).

Art. 6o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Bras√≠lia, 9 de janeiro de 2018; 197o da Independ√™ncia e 130o da Rep√ļblica.

MICHEL TEMER

Dicas sobre a Prestação de Serviço

Cuidados com a Prestação de Serviço

Parabéns, você conseguiu um cliente e ele quer contratá-lo, e agora?

Agora é um momento importante que muitos empreendedores esquecem dos detalhes.

Muitos trabalhos s√£o conseguidos atrav√©s de amigos, indica√ß√Ķes, isto cria um ambiente informal baseado apenas na confian√ßa entre as partes.



Você deve documentar a proposta de trabalho.

A falta de formaliza√ß√£o causa muitos atritos, criam expectativas diferentes entre as partes, onde cada um diz que ‚Äúpensou‚ÄĚ que o combinado era algo diferente do que foi entregue.

Para evitar estes conflitos, elabore uma proposta de trabalho que deve conter claramente:

1- Quem est√° contratando e quem ir√° realizar o trabalho.
2- A descrição detalhada do que será executado com data de início, carga horária diária ou semanal, e a previsão de entrega do trabalho.
3- O valor que ser√° pago por cada etapa, e o valor total.
4- A forma de pagamento (cheque, deposito em conta, em dinheiro, etc.) . As datas que os pagamentos ser√£o realizados, e a multa por atraso no pagamento.
5- Que tipo de recibo você precisará entregar: recibo, RPA, nota fiscal.
6- Deixar claro quem √© o representante do contratante que ir√° fazer o ‚Äúaceite‚ÄĚ do trabalho e identificar o que precisa ser modificado. Isto evita voc√™ terminar o trabalho e aparecer algu√©m dizendo que n√£o vai pagar, porque n√£o era o que ela queria.
7- Assinatura do representante do contratante e do contratado. Hoje em dia é possível aceitar até um email, ou mensagem, desde que fique claro que quem contrata aceitou sem ressalvas a proposta apresentada.

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Dicas para quem est√° a procura de Emprego ou Trabalho

O primeiro ponto é não ficar somente procurando vagas em sites de emprego, jornais ou nas redes sociais.

Você precisa aprender a se divulgar.

Antes de pensar em como se divulgar é preciso criar LEADS. O que é um LEAD? Lead é um contato, pode ser um email, telefone, perfil de rede social, etc, o importante é saber identificar o perfil deste lead para poder direcionar o que, e como enviar a sua divulgação.



Você deve dividir os leads em categorias: família, contatos, clientes, amigos, ou pelos segmentos que você quer atuar.

Se a sua experiencia ou vontade for atuar em Biblioteca Escolar, todas as bibliotecas da sua regi√£o ser√£o LEADS.

Para cada categoria ser√° um tipo de mensagem.

Outro ponto importante é que antes da divulgação é preciso desenvolver autoridade, reconhecimento, relacionamento e engajamento.

Ninguém gosta daquele amigo que só liga quando precisa pedir algo, ou aqueles emails ou telefonemas que estão sempre vendendo algo.

Autoridade/Reconhecimento, voc√™ desenvolve sendo refer√™ncia no seu campo de atua√ß√£o, isto √© uma avalia√ß√£o externa, n√£o adianta se apresentar como autoridade se somente voc√™ acha isto. O seu numero de seguidores nas redes sociais pode ser um term√īmetro da sua autoridade/reconhecimento, desde que voc√™ as utilize para difundir suas ideias, projetos, trabalhos. N√£o adianta usar a rede social apenas para divulgar as festas e passeios que voc√™ foi, por isto √© importante saber utilizar as redes sociais, que s√£o praticamente gratuitas, para a sua divulga√ß√£o profissional.

Relacionamento/Engajamento √© constru√≠do atrav√©s de suas postagens, artigos, participa√ß√Ķes em eventos profissionais ou sociais. √Č estar dispon√≠vel a ajudar, dar dicas sem pedir algum retorno direto pela a√ß√£o.

Outro ponto importante é sair da zona de conforto: costumamos visitar sempre os mesmos locais e amigos.

Na biblioteconomia temos a mania de ir apenas nos eventos da nossa √°rea e preparar trabalhos apenas para os eventos da nossa √°rea, quando na maioria das vezes o p√ļblico que precisa dos nossos servi√ßos est√£o em eventos de outras √°reas. Cada um deve procurar identificar eventos onde est√° o seu poss√≠vel cliente/ empregador e desenvolver estrategias de participa√ß√£o.

Divulgar que faz trabalhos de referencia bibliográfica, normalização de trabalhos, em grupos de bibliotecários é chover no molhado.

A divulgação mais básica é um cartão profissional, que você entrega em uma conversa pessoal quando a pessoa demonstra interesse na sua atividade profissional.

Desenvolva a sua apresenta√ß√£o pessoal “elevator pitch”, √© aquela resposta de no m√°ximo 1 minuto que voc√™ usa quanto te perguntam: “O que voc√™ faz?” “No que voc√™ trabalha?”

Precisamos aprender a definir o nosso ‚Äúmercado‚ÄĚ, o perfil de quem precisa dos nossos servi√ßos/produtos e em cima disto definir as melhores estrat√©gias de divulga√ß√£o, mas antes de divulgar √© preciso construir um relacionamento com este mercado.

O mercado atual tem muitos desempregados, por isto é necessário ter iniciativa e aprender a criar oportunidades e desenvolver estratégias que nos deem destaque neste ambiente concorrido.

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