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Vaga Analista de Gestão de Processos РFlorianópolis РSC

COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO

Vaga: 01903/2017

O Sistema FIESC – FEDERA√á√ÉO DAS IND√öSTRIAS DE SANTA CATARINA – torna p√ļblico processo seletivo para atuar no SESI (Florian√≥polis), observados os requisitos m√≠nimos constantes a seguir.

Inscri√ß√Ķes: 20/12/2017 a 09/01/2018

PERFIL DO CARGO REQUISITADO:

Cargo: Técnico-Especialista
Fun√ß√£o: Analista de Gest√£o de Projetos II –
√Ārea de Atua√ß√£o: Administra√ß√£o e Desenvolvimento Organizacional – Gest√£o de Projetos –
Escolaridade mínima: Educação Superior completa
Superior completo. Desejável Certificação PMP. Desejável pós-graduação em gerenciamento de projetos.

Experiência mínima: 6 meses de experiência em gerenciamento de projetos.
Para pessoas com deficiência e reabilitados que se candidatarem, o tempo de experiência não será exigido.

INFORMA√á√ēES DA VAGA:

Carga hor√°ria mensal: 200,00
Horário: 8h às 12h Р13h30min às 17h30min.
Tipo de contrato: Mensalista
Prazo do contrato: Prazo indeterminado
Sal√°rio: R$ 4.168,24
Produtividade:N√£o –
Quebra de Caixa: N√£o
N√ļmero de vagas: 1

Dicas sobre a Prestação de Serviço

Cuidados com a Prestação de Serviço

Parabéns, você conseguiu um cliente e ele quer contratá-lo, e agora?

Agora é um momento importante que muitos empreendedores esquecem dos detalhes.

Muitos trabalhos s√£o conseguidos atrav√©s de amigos, indica√ß√Ķes, isto cria um ambiente informal baseado apenas na confian√ßa entre as partes.



Você deve documentar a proposta de trabalho.

A falta de formaliza√ß√£o causa muitos atritos, criam expectativas diferentes entre as partes, onde cada um diz que ‚Äúpensou‚ÄĚ que o combinado era algo diferente do que foi entregue.

Para evitar estes conflitos, elabore uma proposta de trabalho que deve conter claramente:

1- Quem est√° contratando e quem ir√° realizar o trabalho.
2- A descrição detalhada do que será executado com data de início, carga horária diária ou semanal, e a previsão de entrega do trabalho.
3- O valor que ser√° pago por cada etapa, e o valor total.
4- A forma de pagamento (cheque, deposito em conta, em dinheiro, etc.) . As datas que os pagamentos ser√£o realizados, e a multa por atraso no pagamento.
5- Que tipo de recibo você precisará entregar: recibo, RPA, nota fiscal.
6- Deixar claro quem √© o representante do contratante que ir√° fazer o ‚Äúaceite‚ÄĚ do trabalho e identificar o que precisa ser modificado. Isto evita voc√™ terminar o trabalho e aparecer algu√©m dizendo que n√£o vai pagar, porque n√£o era o que ela queria.
7- Assinatura do representante do contratante e do contratado. Hoje em dia é possível aceitar até um email, ou mensagem, desde que fique claro que quem contrata aceitou sem ressalvas a proposta apresentada.

www.nelsonoliveiradasilva.com.br/cursos