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Emprego Arquivista – Rio de Janeiro – RJ

Fonte: https://empregabrasil.mte.gov.br/

Emprego Arquivista – Campo Grande – MS

 

 

Fonte : https://empregabrasil.mte.gov.br/

Emprego Arquivista РItaipu РFoz do Iguaçu РPR

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N¬ļ 23.18
A FUNDA√á√ÉO PARQUE TECNOL√ďGICO ITAIPU ‚Äď BRASIL (Funda√ß√£o PTI-BR) torna p√ļblico¬†que ser√£o recebidas as inscri√ß√Ķes para o Processo Seletivo n¬ļ 23.18 sob contrata√ß√£o em regime¬†CLT (Consolida√ß√£o das Leis de Trabalho) com Contrato por Tempo Indeterminado, para
preenchimento de 01 (uma) vaga de Técnico de Nível Superior РArquivista para atuar na Central de Documentação РCEDOC.
√Č de obrigatoriedade que todos os candidatos sigam as Orienta√ß√Ķes Gerais sobre os processos¬†seletivos da Funda√ß√£o PTI-BR que est√° dispon√≠vel no site https://www.pti.org.br/pt-br/trabalheconosco,
pois no documento est√£o as informa√ß√Ķes de como participar e etapas do processo de¬†sele√ß√£o.
1. N√öMERO DE VAGAS, CARGA HOR√ĀRIA, REMUNERA√á√ÉO
1.1 01 (uma) vaga, com carga hor√°ria de 44 h/semanais;
1.2 A Remuneração será:
‚ÄĘ Sal√°rio Base ‚Äď R$ 3.561,31;
‚ÄĘ Vale-alimenta√ß√£o ‚Äď R$ 664,62;
‚ÄĘ Plano Odontol√≥gico ‚Äď Empresarial;
‚ÄĘ Plano de Sa√ļde ‚Äď Empresarial;
‚ÄĘ Vale-transporte ‚Äď Empresarial;
‚ÄĘ Seguro de Vida ‚Äď Empresarial;
2. REQUISITOS M√ćNIMOS PARA PARTICIPA√á√ÉO
2.1 Atender o perfil do cargo, conforme os requisitos mínimos abaixo descritos:
Ôā∑ Ensino Superior Completo em Arquivologia;
Ôā∑ Registro Profissional no Minist√©rio do Trabalho e Emprego.

Dicas sobre a Prestação de Serviço

Cuidados com a Prestação de Serviço

Parabéns, você conseguiu um cliente e ele quer contratá-lo, e agora?

Agora é um momento importante que muitos empreendedores esquecem dos detalhes.

Muitos trabalhos s√£o conseguidos atrav√©s de amigos, indica√ß√Ķes, isto cria um ambiente informal baseado apenas na confian√ßa entre as partes.



Você deve documentar a proposta de trabalho.

A falta de formaliza√ß√£o causa muitos atritos, criam expectativas diferentes entre as partes, onde cada um diz que ‚Äúpensou‚ÄĚ que o combinado era algo diferente do que foi entregue.

Para evitar estes conflitos, elabore uma proposta de trabalho que deve conter claramente:

1- Quem est√° contratando e quem ir√° realizar o trabalho.
2- A descrição detalhada do que será executado com data de início, carga horária diária ou semanal, e a previsão de entrega do trabalho.
3- O valor que ser√° pago por cada etapa, e o valor total.
4- A forma de pagamento (cheque, deposito em conta, em dinheiro, etc.) . As datas que os pagamentos ser√£o realizados, e a multa por atraso no pagamento.
5- Que tipo de recibo você precisará entregar: recibo, RPA, nota fiscal.
6- Deixar claro quem √© o representante do contratante que ir√° fazer o ‚Äúaceite‚ÄĚ do trabalho e identificar o que precisa ser modificado. Isto evita voc√™ terminar o trabalho e aparecer algu√©m dizendo que n√£o vai pagar, porque n√£o era o que ela queria.
7- Assinatura do representante do contratante e do contratado. Hoje em dia é possível aceitar até um email, ou mensagem, desde que fique claro que quem contrata aceitou sem ressalvas a proposta apresentada.

www.nelsonoliveiradasilva.com.br/cursos