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Processo Seletivo Bibliotecário – Cachoeira do Sul – RS

EDITAL N° 05/2019 – PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO A SECRETARIA MUNICIPAL DA ADMINISTRAÇÃO no uso de suas atribuições, faz saber que será realizado PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, visando contratação temporária de profissionais para desempenhar atividades, no âmbito da Lei Municipal nº 4.576 de 03 de dezembro de 2018, definindo os critérios para a seleção de profissionais para o preenchimento do cargo de Bibliotecário, de acordo com a necessidade da Administração Pública e respectivo interesse público.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo seletivo será regido por este edital e destina-se à contratação de:

Cargo: Bibliotecário; Vagas: 1, Carga Horária Semanal: 20h Pré-requisitos mínimos:
Ensino Superior Completo específico em Biblioteconomia e registro legal para exercício. Salário: $ 2.177,70

1.2 As etapas do Processo compreendem:

a) Recebimento dos currículos com anexos, em envelope devidamente identificado e lacrado, com a seguinte destinação: Prefeitura Municipal de Cachoeira do Sul Processo Seletivo 05/2019

b) Endereço para entrega: Rua Moron, nº 1013 Protocolo Geral da Prefeitura Municipal

c) Período de entrega de currículo de 27 de fevereiro a 12 de março de 2019;

d) Horário: Conforme expediente do Protocolo Geral;

e) Avaliação e seleção dos currículos será feita por Comissão específica definida na Lei;

f) Publicação da classificação preliminar com prazo de recurso em 15 de março de 2019;

g) Análise de recursos e definição de local, data e horário para a entrevista em 21 de março de 2019;

h) Publicação da classificação final dois dias após a última data das entrevistas. 2. DO CURRÍCULO

2.1 Os currículos deverão ser entregues conforme item 1.2.a acima diretamente no Protocolo Geral da Prefeitura. Não serão aceitas inscrições via correio, faz, e-mail e etc..

2.2 No currículo devem constar os seguintes dados: a) identificação; b) telefones para contatos / e-mail; c) endereço completo; d) formações que habilitam o candidato a atuar no cargo.

2.3 Devem estar anexados ao currículo, obrigatoriamente, os seguintes documentos: a) cópia diploma/certificado devidamente registrado de conclusão do pré-requisito de formação do cargo que deseja concorrer, conforme quadro do item 1. Disposições Preliminares. b) Cópia do comprovante de regularidade com o órgão de classe;

2.4 Poderão ser anexados ao currículo para fins de pontuação para classificação os documentos que comprovem os critérios definidos no Anexo II.

2.5 Não serão pontuados itens que estejam no currículo sem a devida comprovação;

2.6 Será considerada como experiência somente registro em carteira profissional, contratos ou Declaração quando se tratar de tempo público. ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PREFEITURA MUNICIPAL DE CACHOEIRA DO SUL PRINCESA DO JACUÍ – CAPITAL NACIONAL DO ARROZ Secretaria Municipal de Administração

2.7 Permanecendo empate entre dois candidatos ou mais, prevalecerá o que tiver maior tempo de experiência profissional em Biblioteca Pública, e persistindo o empate haverá sorteio de responsabilidade da Comissão do processo seletivo.

3. DA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS

3.1 O processo de avaliação e seleção dos candidatos será feito consistirá em 2 (duas) etapas classificatórias e eliminatórias:

3.2 Etapa 1 – Análise do currículo protocolado que valerá 10 pontos, conforme Anexo II;

3.3 Etapa 2 – Entrevista individual valendo 10 pontos, com os candidatos aprovados na Etapa 1 que obtiverem a melhor pontuação, de até 3 vezes o número de vagas para o cargo.

4 – DISPOSIÇÕES FINAIS

4.1 Servidores públicos em atividade ou aposentados somente poderão preencher as vagas oferecidas atendendo ao inciso XVI, Art. 37, da Constituição Federal, que trata da acumulação de cargos públicos.

4.2 Diplomas e Certificados expedidos no exterior somente serão considerados válidos quando revalidados por Instituição de Ensino Superior no Brasil.

4.3 Os candidatos classificados serão chamados através de contatos telefônicos ou e-mail. 4.4 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo no Diário Oficial do Município, no site www.cachoeiradosul.rs.gov.br e/ou nos quadros de avisos da Secretaria Municipal de Administração e Fazenda.

4.5 A aprovação no Processo Seletivo Simplificado gera para o candidato apenas a expectativa de direito de contratação. O Município reserva-se o direito de proceder às contratações conforme necessidade do serviço.

4.6 O Chefe do Poder Executivo Municipal poderá, a seu critério, antes da homologação, suspender, revogar ou invalidar o Processo Seletivo Simplificado, desde que devidamente fundamentado, não assistindo ao candidato direito à reclamação de qualquer natureza.

4.7 O resultado do Processo Seletivo Simplificado será homologado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal. Cachoeira do Sul, 21 de fevereiro de 2019.

Processo Seletivo Bibliotecário – Bélem – PA

Processo Seletivo Bibliotecário – Bélem – PA

EDITAL Nº 001/2019-PMB/SEMEC PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO- SEMEC, neste ato representada pela Secretária Municipal de Educação MARIA DO PERPÉTUO SOCORRO FIGUEIREDO DE AQUINO COUTINHO, no uso das atribuições que lhe são conferidas, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado – PSS, para contratação, por tempo determinado, de profissionais para compor o quadro de servidores da Secretaria, nos termos disciplinados pelo Decreto nº 90.148 de 22 de novembro de 2017, e da legislação em vigor, Lei Orgânica do Município de Belém, Lei nº 8745 de 09 de Dezembro de 1993, e de acordo com as disposições deste Edital

3 vagas para Bibliotecário – 8 horas diárias – Salário R$ 2.129,10

http://www.belem.pa.gov.br/semec/site/wp-content/uploads/2019/01/edital_semec_2019.pdf

Processo Seletivo Bibliotecário – Pará

A Universidade do Estado do Pará – UEPA, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado – PSS para selecionar candidatos a fim de desempenhar funções temporárias, na forma da Lei Complementar nº 07, de 25 de setembro de 1991, alterada pela Lei Complementar nº 077, de 28 de dezembro de 2011, Decreto nº 1.230, de 26 de fevereiro 2015, Lei nº 5.810, de 24 de janeiro de 1994, no que couber, Decreto nº 1.627, de 18 de outubro de 2016 e de acordo com as disposições deste Edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 Este Processo Seletivo Simplificado – PSS será executado pela Universidade do Estado do Pará, através da Comissão Geral do Processo Seletivo Simplificado, a qual caberá o acompanhamento, execução e a supervisão de todo processo, bem como as deliberações que se fizerem necessárias objetivando o regular desenvolvimento do PSS. 1.2 As vagas estão dispostas de acordo com o quadro constante do Anexo I deste Edital.

6 vagas de Bibliotecário em cidades diversas

A jornada de trabalho será de 6 (seis) horas diárias ou de acordo com a conveniência administrativa, totalizando 30 (trinta) horas semanais, em horário estabelecido conforme a necessidade de serviço.

O contrato administrativo terá duração de 12 meses, a contar da data de sua celebração, podendo ser prorrogado por igual período uma única vez.

Salário R$ 1.560,76

DA PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO

2.1 As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet através do link disponibilizado no endereço eletrônico da UEPA, http://www.uepa.br, no horário de 08h00min do dia 16 de janeiro até às 23h59min do dia 17 de janeiro de 2019, conforme cronograma definido no Anexo II.

2.2 Não será cobrada taxa de inscrição.

2.3 Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.

2.4 No ato de inscrição, o candidato deverá optar pela função/lotação (município) ao qual pretende concorrer, com base nas vagas disponíveis no Anexo I.

2.5 O candidato poderá inscrever-se uma única vez e para concorrer a apenas uma única função temporária.

2.6 O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no endereço eletrônico da UEPA, http://www.uepa.br, e enviá-lo anexando, juntamente, apenas um único arquivo no formato PDF, com tamanho máximo de 15 Mb (megabytes), contendo:

a) Currículo Vitae, elaborado com base nos critérios de avaliação constante Anexo IV;

b) Documentos comprobatórios de Escolaridade: Diploma de nível superior e/ou Comprovante de Titulação (ambos com frente e verso) para as funções de nível superior; Certificado de Conclusão do Ensino Médio (frente e verso) e histórico escolar completo para as funções de nível médio; Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental (frente e verso) e histórico escolar completo para as funções de nível fundamental;

c) Comprovação de Experiência Profissional na função que deseja concorrer, com base nos critérios constantes no Anexo IV; d) Comprovação de Qualificação Profissional correlata a função que deseja concorrer, obtida nos últimos 3 anos, para todos os níveis, com base nos critérios constantes no Anexo IV; e) Laudo médico, para os candidatos às vagas de Pessoas com Deficiência (PcD), emitido nos últimos 12 (doze) meses.

Seleçao Bibliotecário – Fundação Pedro Calmon – BA

A Fundação Pedro Calmon, órgão ligado à Secretaria de Cultura do Estado da Bahia (Secult), fará processo seletivo para preenchimento, pelo Regime Especial de Direito Administrativo (Reda), 7 (sete) vagas para Bibliotecário e 1 (uma) vaga para Comunicação Social-jornalismo. As inscrições ficarão abertas, exclusivamente via Internet no site selecao.ba.gov.br, no período das 09h do dia 21 de fevereiro, até às 17h do dia 28 do mesmo mês. Os salários podem chegar até R$ 2.729,76. O Processo Seletivo Simplificado será constituído de uma única etapa, avaliação Curricular, de caráter eliminatório e classificatório, aplicada para a função temporária de Técnico Nível Superior – Comunicação Social com habilitação para Jornalismo e Técnico Nível Superior – Bibliotecário.