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Vaga Analista de Gestão de Processos – Florianópolis – SC

COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO

Vaga: 01903/2017

O Sistema FIESC – FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA – torna público processo seletivo para atuar no SESI (Florianópolis), observados os requisitos mínimos constantes a seguir.

Inscrições: 20/12/2017 a 09/01/2018

PERFIL DO CARGO REQUISITADO:

Cargo: Técnico-Especialista
Função: Analista de Gestão de Projetos II –
Área de Atuação: Administração e Desenvolvimento Organizacional – Gestão de Projetos –
Escolaridade mínima: Educação Superior completa
Superior completo. Desejável Certificação PMP. Desejável pós-graduação em gerenciamento de projetos.

Experiência mínima: 6 meses de experiência em gerenciamento de projetos.
Para pessoas com deficiência e reabilitados que se candidatarem, o tempo de experiência não será exigido.

INFORMAÇÕES DA VAGA:

Carga horária mensal: 200,00
Horário: 8h às 12h – 13h30min às 17h30min.
Tipo de contrato: Mensalista
Prazo do contrato: Prazo indeterminado
Salário: R$ 4.168,24
Produtividade:Não –
Quebra de Caixa: Não
Número de vagas: 1

Dicas sobre a Prestação de Serviço

Cuidados com a Prestação de Serviço

Parabéns, você conseguiu um cliente e ele quer contratá-lo, e agora?

Agora é um momento importante que muitos empreendedores esquecem dos detalhes.

Muitos trabalhos são conseguidos através de amigos, indicações, isto cria um ambiente informal baseado apenas na confiança entre as partes.



Você deve documentar a proposta de trabalho.

A falta de formalização causa muitos atritos, criam expectativas diferentes entre as partes, onde cada um diz que “pensou” que o combinado era algo diferente do que foi entregue.

Para evitar estes conflitos, elabore uma proposta de trabalho que deve conter claramente:

1- Quem está contratando e quem irá realizar o trabalho.
2- A descrição detalhada do que será executado com data de início, carga horária diária ou semanal, e a previsão de entrega do trabalho.
3- O valor que será pago por cada etapa, e o valor total.
4- A forma de pagamento (cheque, deposito em conta, em dinheiro, etc.) . As datas que os pagamentos serão realizados, e a multa por atraso no pagamento.
5- Que tipo de recibo você precisará entregar: recibo, RPA, nota fiscal.
6- Deixar claro quem é o representante do contratante que irá fazer o “aceite” do trabalho e identificar o que precisa ser modificado. Isto evita você terminar o trabalho e aparecer alguém dizendo que não vai pagar, porque não era o que ela queria.
7- Assinatura do representante do contratante e do contratado. Hoje em dia é possível aceitar até um email, ou mensagem, desde que fique claro que quem contrata aceitou sem ressalvas a proposta apresentada.

www.nelsonoliveiradasilva.com.br/cursos