Processo Seletivo Arquivista – SENAC – RJ

O Senac – Administração Nacional, mediante as condições estipuladas neste Comunicado, em conformidade com a Resolução Senac 1018/2015, informa a realização do Processo Seletivo destinado ao preenchimento de vaga em cargo de Técnicos de Nível Superior descrito no item 2, bem como para aproveitamento posterior, dentro do prazo de validade de 01 (um) ano, prorrogável, a critério do Senac – Administração Nacional, por igual período, a contar da data da divulgação do resultado final com a classificação dos candidatos.

1. DAS CONDIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Senac – Administração Nacional – bem como suas Administrações Regionais, é instituição de direito privado e suas contratações são realizadas pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. A realização do presente processo seletivo
não se configura, em qualquer hipótese como concurso público, bem como a aprovação do candidato em todas as Etapas do processo não obriga o Senac à sua contratação, nos termos do item 8.5 do presente Comunicado.
1.2. A admissão de empregado no Senac – Administração Nacional, cuja autorização é de competência do Presidente, será pelo prazo de experiência de até 90 (noventa) dias, nos termos da Legislação Trabalhista, podendo tornar-se por prazo indeterminado, em caso de
avaliação positiva do empregado.
2. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA
Cargo/Perfil: Assessor Técnico IV (Arquivo)
Número de Vagas: 01
Local de lotação: Senac – Administração Nacional – Av. Ayrton Senna, 5.555 – Barra da
Tijuca – Rio de Janeiro – RJ.
Pré-requisitos:
Escolaridade: Superior completo em Arquivologia.
Experiência: mínima comprovada de 6 meses na função de Arquivista em atividades:
 Desenvolvimento e manutenção de Tabela de Temporalidade Documental;
 Registro, indexação e controle de acervo documental em Sistema de Gerenciamento
Eletrônico de Documentos;
 Classificação de documentos;
 Atendimento ao público;
 Acervos arquitetônicos;
 Relatórios estatísticos;
 Redação de pareceres técnicos.
Outros cursos/conhecimentos:
 Classificação de documentos e desenvolvimento de Tabela de Temporalidade Documental;
Indexação de documentos;
 Utilização de Sistema de Gerenciamento Eletrônico de Documentos (GED);

 Vocabulário controlado;
 Técnicas de digitalização de documentos em PDF.
 Word e Excel intermediários.
 Domínio do Adobe Acrobat.
 Redação e síntese de documentos.
 Access e PowerPoint (desejável).
 Inglês e espanhol básicos (desejável).
Atribuições da área de atuação:
 Levantar a estrutura organizacional e identificar a produção e o fluxo documental;
 Classificar documentos de acordo com o Código de Classificação de Documentos de
Arquivo;
 Desenvolver, atualizar e manter Tabela de Temporalidade Documental do Departamento
Nacional;
 Registrar, indexar e controlar o acervo do Arquivo Geral em Sistema de Gerenciamento de
Documentos – GED;
 Arquivar, desarquivar, organizar, manter e descartar documentos conforme a temporalidade;
 Tratar, registrar, manter e controlar os Projetos Arquitetônicos dos Departamentos Nacional
e Regionais do Senac;
 Desenvolver Vocabulário Controlado;
 Atender a consultas, digitalizar e/ou providenciar a reprografia de documentos;
 Mapear a documentação e a disposição desta nos Arquivos Corrente, Intermediário e
Permanente;
 Observar a legislação de direitos autorais;
 Diagnosticar o estado de conservação da documentação constante no acervo;
 Efetuar ações de conservação preventiva e de segurança no acervo documental e monitorar
as condições ambientais.
Exige disponibilidade para viagens.
Salário: R$ 6.260,00 (Seis mil e duzentos e sessenta reais).
Carga Horária: 40h semanais de 2ª a 6ª feira, de 9h às 18h (com intervalo de 1h).
Benefícios:
 Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87);
 Assistência Médica (opcional – com participação financeira do empregado);
 Assistência Odontológica no local;
 Reembolso Creche ou Babá;
 Alimentação subsidiada no local;
 Plano de Previdência Complementar Privada, com participação financeira paritária do
empregado e do empregador (opcional);
 Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral.

Edital

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