Requisitos: Curso superior em Biblioteconomia com registro ativo no CRB.
Desejável experiência em escritórios de advocacia ou consultorias tributárias.
Será considerado como diferencial estar cursando ou concluído Direito.
Benefícios:
Horário: 08:30h às 17:30h (com uma hora de almoço)
VT/VR
Assistência médica
Atividades:
– Elaboração de clippings de notícias e legislação; – Elaboração de informativo de aquisições de livros e revistas digitais; – Acompanhamento e divulgação de proposições legislativas federais, estaduais e municipais; – Acompanhamento e divulgação das decisões do CARF; – Acompanhamento e divulgação das decisões do TIT/SP; – Acompanhamento e divulgação das respostas às consultas do SEFAZ/SP; – Acompanhamento e divulgação das soluções de consulta da RFB; – Acompanhamento e divulgação das soluções de consulta do município de São Paulo; – Pesquisa de artigos, jurisprudências e legislações; – Atualização dos indicadores econômicos; – Controle de empréstimo e devolução de livros e revistas; – Controle de renovação de assinaturas; – Elaboração de lista de lançamento de livros para aquisição; – Acompanhamento dos pedidos de compra de livros; – Catalogação, classificação e indexação de livros e artigos de revistas; – Inventário de acervo de livros e revistas; – Elaboração do manual da biblioteca; – Treinamento dos novos colaboradores quanto ao uso da biblioteca.
Os interessados devem enviar CV para rh@brga.com.br com assunto: Vaga – Bibliotecário
Busca-seprofissional, com diploma de nível superior, para trabalhar junto a equipe da Supervisão de Acervo Permanente, do Arquivo Histórico Municipal (AHM).
A SAP atua majoritariamente com projetos e atividade de recolhimento, organização, guarda e gerenciamento de documentos de valor permanente, nos seus diferentes suportes (textuais, cartográficos, fotográficos e digitais), bem como pelo atendimento aos usuários e pesquisadores.
PERFIL
Curso superior completo, preferencialmente em Ciências Humanas ou da Informação (Arquivologia, História Social etc.);
Interesse e conhecimentos em atualização digital de acervos físicos e digitais;
Conhecimento em gestão documental;
Agilidade, organização e versatilidade na consecução de tarefas diferentes;
Interesse e tato em atendimento ao consulente.
ATRIBUIÇÕES
Recolher, organizar, dar tratamento técnico e guarda a documentos de acervo permanente em seus diferentes suportes;
Assessorar, gerenciar e executar ações de atendimento aos usuários e pesquisadores;
Assessorar e gerenciar projetos de atualização digital, repositórios e bases de dados;
Elaborar e revisar instrumentos de consulta, pesquisa e difusão de acervo permanente;
Elaborar e gerenciar projetos de reprodução digital e reformatação do acervo para sua conservação e difusão.
Remuneração média mensal: R$ 4.200 (líquida) + 13º salário + Bonificação por resultado – Carga horária: 40 horas semanais.
Os interessados deverão enviar um e-mail para: satirofnunes@prefeitura.sp.gov.br e augustosantos@prefeitura.sp.gov.br com Currículo atualizado, até 25/09/2023.
Local de trabalho: Arquivo Histórico Municipal – Praça Cel. Fernando Prestes – nº 152 – Bom Retiro/São Paulo – Estação Tiradentes do metrô, linha 1.
A VICE-REITORA, NO EXERCÍCIO DA REITORIA DA FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO ABC, nomeada pela Portaria nº 627, de 3 de junho de 2022, publicada no Diário Oficial da União (DOU), Seção 2, página 39, de 7 de junho de 2022, no uso de suas atribuições legais, faz saber que se encontrarão abertas inscrições de concurso público para cargos desocupados do Quadro de Lotação dos Cargos de Técnico-Administrativos em Educação da UFABC, instituído pelo Decreto nº 7.232, de 19 de julho de 2010, com sua última atualização feita pela Portaria Interministerial nº 316, de 09 de outubro de 2017, do Ministério de Estado do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão e da Educação. O concurso público será regido pelas Instruções Especiais, parte integrante deste Edital. A organização, aplicação e correção das provas deste concurso público ficarão a cargo da Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (Fundação VUNESP).
INSTRUÇÕES ESPECIAIS
I – DOS CARGOS
1.1. O concurso público destina-se ao provimento, mediante nomeação, dos cargos discriminados no item 1.2. deste Capítulo, com 32 (trinta e duas) vagas existentes e as que vierem a existir, dentro do prazo de sua validade.
1.2. O código dos cargos, o nome dos cargos, os requisitos exigidos para Posse, o número total de vagas de cada cargo, o número de vagas para ampla concorrência, o número de vagas reservadas para candidatos autodeclarados negros e o número de vagas reservadas para candidatos com deficiência, são os estabelecidos na tabela que segue:
Tabela de código dos cargos, nome dos cargos, requisitos exigidos para Posse, número total de vagas de cada cargo, número de vagas para ampla concorrência, número de vagas reservadas para os candidatos autodeclarados negros e número de vagas reservadas para os candidatos com deficiência:
1 vaga Bibliotecário – 40 horas – R$ 4.556,92
1.3.2.1. O servidor que apresentar nível de escolaridade formal superior ao previsto para o exercício do cargo (curso reconhecido pelo Ministério da Educação) receberá Incentivo à Qualificação, conforme estabelecidos na tabela que segue:
Tabela de percentuais de Incentivo à Qualificação previsto no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005):
Nível de escolaridade formal superior ao previsto para o exercício do cargo (curso reconhecido pelo Ministério da Educação)
Área de conhecimento com relação direta com o ambiente organizacional
Área de conhecimento com relação indireta com o ambiente organizacional
Curso de graduação completo
25%
15%
Especialização, com carga horária igual ou superior a 360 horas
30%
20%
Mestrado
52%
35%
Doutorado
75%
50%
II – DAS INSCRIÇÕES
2.1. A inscrição deverá ser efetuada, das 10 horas de 30/05/2023 às 23:59 horas de 13/07/2023, exclusivamente pela internet no site da Fundação Vunesp (www.vunesp.com.br).
2.1.1. Não será permitida inscrição por meio bancário, pelos Correios, fac-símile, condicional ou fora do prazo estabelecido.
2.1.2. O período de inscrições poderá ser prorrogado no total ou por cargo.
Data de inscrição: de 29 de abril até 12 de junho Data das Provas: 23/07/2023
Cargo: Bibliotecário Carga Horária: 40 horas semanais Requisitos: Ensino Superior e Registro em Conselho Profissional. Vencimento: R$ 4.324,03 Jornada de trabalho: 40 h/Sem
Está aberto, de 17 de abril até 21 de maio de 2023 às 23h59 (horário de Brasília, DF), o processo seletivo para a contratação de gerente do Arquivo Histórico Wanda Svevo. Para realizar sua inscrição, preencha o formulário abaixo e envie seu currículo para o e-mail disponibilizado ao final do texto.
Buscamos um profissional experiente para atuar como Gerente de Arquivo em uma das mais importantes instituições culturais da América Latina. A Fundação Bienal de São Paulo é responsável pela realização das Bienais de São Paulo e suas itinerâncias, além das representações brasileiras nas Bienais de Arte e Arquitetura de Veneza. Criado em 1955, o Arquivo Histórico Wanda Svevo é o principal patrimônio material da Fundação Bienal, base sobre a qual a instituição fundamenta sua relevância histórica e sua identidade. Constituído por uma vasta documentação produzida e reunida pela Fundação Bienal de São Paulo, pelo Museu de Arte Moderna de São Paulo e por seu fundador, Francisco Matarazzo Sobrinho, reúne um acervo com características híbridas (arquivístico, museológico e biblioteconômico) em torno das Bienais de São Paulo, com a finalidade de preservar, pesquisar e difundir a memória das Bienais e da Fundação Bienal.
Descrição sumária do cargo
Entre as principais responsabilidades do cargo, destacam-se:
Promover, ampliar e disseminar o acesso aos acervos;
Novas tecnologias e digitalização dos acervos;
Planejar e organizar áreas de trabalho, pesquisa e armazenamento de acervos;
Gerenciar o processamento técnico, pesquisa e a preservação dos acervos, físicos e digitais;
Garantir a manutenção e atualização dos sistemas de gestão, preservação digital e acesso à documentação e suas informações;
Implantar e garantir a ampla execução de uma Política de Gestão de Documentos na instituição, com o objetivo de otimizar e controlar a produção, tramitação, eliminação e guarda de documentos.
Requisitos mínimos
Experiência mínima de 3 anos em supervisão ou coordenação de arquivos ou acervos documentais;
Experiência em elaboração e gestão de projetos e sua execução orçamentária, assim como elaboração de editais via leis de incentivo ;
Experiência na aplicação de instrumentos de gestão documental;
Experiência em gestão de pessoas;
Domínio dos processos de gestão, processamento técnico e preservação de acervos;
Domínio de modelos, normas e padrões internacionais utilizados na gestão, documentação e preservação de acervos;
Domínio de ferramentas de gestão de acervos;
Domínio de língua estrangeira, inglês obrigatório.
Requisitos diferenciais
Especialização, mestrado e/ou doutorado em área de interesse para a gestão e conservação de bens culturais;
Atividades principais
Planejar, definir e implantar políticas e normas para realização das atividades de preservação, pesquisa e difusão de acervos;
Planejar, definir e gerenciar atividades de preservação, pesquisa e difusão de acervos;
Planejar, definir e gerenciar atividades de armazenamento, acondicionamento e de conservação de acervos;
Elaborar projetos de preservação, pesquisa e difusão de acervos;
Desenvolver e implantar políticas de acervos e gestão documental;
Gerenciar equipes na realização das atividades de preservação, pesquisa e difusão de acervos;
Planejar e definir requisitos de manutenção de infraestrutura física, equipamentos e recursos humanos para realização das atividades e preservação da integridade física e segurança dos acervos.
Remuneração: R$ 12.000,00 – CLT
Benefícios: VR, VT, assistência médica/odontológica, seguro de vida
Local de Trabalho: Fundação Bienal de São Paulo – Parque Ibirapuera, São Paulo – SP
Arquivista, formado (indispensável), com experiência na área de gestão de arquivo (na área de digitalização de documentos melhor ainda) de preferência que resida na zona Oeste, pois a matriz da Empresa e em Osasco, a jornada de trabalho são de 40 hs semanais de segunda a sexta-feira, o horário a combinar, Salário a combinar (média 2000,00)
Vaga Ubatuba – Litoral de São Paulo
Arquivista, formado (indispensável), com experiência na área de gestão de arquivo (na área de digitalização de documentos melhor ainda) de preferência que resida na zona Oeste, pois a matriz da Empresa e em Osasco, a jornada de trabalho são de 40 hs semanais de segunda a sexta-feira, o horário a combinar, Salário a combinar (média 2000,00)
Formato de Contratação de preferência PJ, podendo ser analisado o CLT conforme o candidato para ambas as vagas
(Contratação realizada em 10/02/2023 – Vaga encerrada)
Vaga: Auxiliar de Biblioteca
Local: Colégio Santa Maria – São Paulo/SP
Carga horária: 40h semanais
Horário: 12:55 às 21:55 (1h de intervalo) – Segunda a sexta
Faixa salarial: R$ 2.500,00 – R$ 3.000,00
Benefícios: Vale-transporte, cesta básica, convênio médico e odontológico, refeitório no local
Descrição da vaga:
· Atendimento aos usuários em geral – alunos do Ensino Fundamental ao Médio no período da tarde e alunos da EJA (Educação de Jovens e Adultos) no período noturno;
· Processamento técnico dos materiais e organização do acervo – etiqueta, carimbo, sumário de periódicos, inventário, guarda de materiais, descarte, etc;
· Realizar cobrança dos usuários em atraso;
· Auxílio aos professores nas pesquisas e aulas realizadas na biblioteca;
· Auxílio nas aulas de biblioteca e participação nas contações de história e encenações, quando necessário.
Requisitos:
· Formação ou cursando Biblioteconomia, Letras, Pedagogia ou áreas correlatas à Educação;
· Experiência em bibliotecas ou na área da educação;
· Conhecimentos no uso do pacote Office;
· Boa comunicação, escrita e trabalho em equipe.
Será um diferencial:
· Conhecimento no sistema Pergamum;
· Bons conhecimentos em tecnologia;
· Facilidade com trabalhos manuais;
· Experiência com contação de história ou mediação de leitura.
EDITAL PSS PÚBLICO Nº 085/2022 Processo Administrativo n° 197/2022. Modalidade Processo Seletivo Simplificado nº 003/2022. Objeto: PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA SELEÇÃO TEMPORÁRIA PARA IBLIOTECÁRIO, POR MEIO DE ANÁLISE DE CURRÍCULO COM FINALIDADE DE ATENDER AS NECESSIDADES DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO. Tipo: Pontuação por Requisito. Sistema: Contratação por Prazo Determinado. Forma de Execução: Cadastro Reserva. Data e horário para as inscrições/entrega de envelopes: dias 08 a 11 de novembro de 2022, das 08h00min das 11h 00min, e das 13h00min às 16h00min. DAS DISPOSIÇÕES PREÂMBULARES MÁRIO LUCIANO ROSA, Prefeito da cidade de Salto Grande, Estado de São Paulo, no uso das suas atribuições legais, torna público o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA SELEÇÃO TEMPORÁRIA PARA BIBLIOTECÁRIO, POR MEIO DE ANÁLISE DE CURRÍCULO COM FINALIDADE DE ATENDER AS NECESSIDADES DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO. O presente certame reger-se-á pelas disposições com fundamento no art. 37, IX, da Constituição Federal, e na Lei Municipal nº 621/1989, mediante os termos deste edital na forma que adiante segue, bem como demais legislações aplicáveis à espécie. DO OBJETO 1.1. PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA SELEÇÃO TEMPORÁRIA PARA BIBLIOTECÁRIO, POR MEIO DE ANÁLISE DE CURRÍCULO COM FINALIDADE DE ATENDER AS NECESSIDADES DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO. JUSTIFICATIVA 2.1. Em decorrência das razões acostadas pelo Departamento Municipal de Educação, vez que há iminente necessidade de contratação temporária diante das necessidades do requisitante, e até a realização de concurso público, faz-se necessário adequar a quantidade de funcionários na equipe, para que não ocorra interrupção ou prejuízo aos serviços na educação infantil. 2.2. O contrato será em caráter de urgência, pelo período de 12 (doze) meses, com possibilidade de prorrogação pro igual período uma única vez. NÚMERO DE VAGAS 3.1. Bibliotecário: 01 vaga para contratação imediata e cadastro reserva, com jornada de 40h. semanais, de acordo com a necessidade. PRAZO DE VIGÊNCIA DO CONTRATO 4.1. 12 (doze) meses. 4.2. O contrato poderá ser prorrogado por igual período, desde que subsistam os motivos elencados na justificativa.
4.3. Caso a seja realizado e homologado concurso público destinado ao provimento das vagas pertinentes a esses cargos, venha a ocorrer antes do prazo final, o contrato fica automaticamente rescindido, a partir da posse do candidato aprovado no concurso. REGIME JURÍDICO 5.1. CLT INÍCIO DOS TRABALHOS 6.2. Imediato e reserva EXIGÊNCIAS 7.1. Maior de 18 (dezoito) anos, com curso superior em BIBLIOTECONOMIA, certidão negativa de antecedentes criminais, quitação eleitoral e quitação das obrigações militares (se do sexo masculino). Não ter sido demitido de cargo ou emprego da Administração Pública em virtude de aplicação de sanção disciplinar oriunda de regular processo administrativo disciplinar ou de sentença de ilegibilidade transita em julgado, nos últimos 05 anos. Não ser servidor público da Prefeitura Municipal de Salto Grande. Dedicação exclusiva. INSCRIÇÕES 8.1. Dos dias 08 a 11 de novembro de 2022, das 08h00min das 11h 00min, e das 13h00min às 16h00min. 8.2. Os candidatos deverão protocolar os documentos necessários junto ao DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE SALTO GRANDE, SITO A AVENIDA BARÃO DO RIO BRANCO, Nº 415, CEP 198.920-000, EM SALTO GRANDE-SP, nesse período: RELAÇÃO DE DOCUMENTOS I – Cópia do RG; II – Cópia do CPF; III – Diploma de conclusão do curso de Biblioteconomia ou Atestado de Conclusão do Curso de Biblioteconomia devidamente assinado e certificado pela Instituição de Ensino. IV – Título de especialização (se houver); V – Curriculum vitae na forma do Anexo II; VI – Ficha Cadastral preenchida e assinada (Anexo I) – poderá ser escrita à mão ou digitada e assinada; DA ANÁLISE DE CURRICULO 9.1. A análise de currículos será realizada em Sessão Pública, pela Comissão de Seleção de Processo Seletivo Simplificado designada pelo Departamento Municipal de Educação, nos dias 16 e 17 de novembro de 2022 e terá caráter classificatório, com publicação do dia 18/11/2022 no Diário Oficial do Município, com prazo de recurso de 01 (um) dia útil.
REMUNERAÇÃO 12.1. Bibliotecário: R$ 2.192,16 (dois mil e cento e noventa e dois reais e dezesseis centavos).
