Arquivo da tag: processo seletivo

Processo Seletivo Bibliotecário – Vacaria – RS

PROCESSO SELETIVO – CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA – BIBLIOTECÁRIO – VACÁRIA/RS

EDITAL 207/2022
Vagas: 1
Cargo: Bibliotecário
Carga Horária: 40hrs semanais
Remuneração: R$4107,00
Inscrições: de 08 a 12 de agosto

As inscrições serão feitas com a entrega de documentos e preenchimento do formulário de inscrição, de forma presencial, no endereço que consta no edital.

Sempre leia o edital com atenção antes de realizar sua inscrição!

Acesse através do link:
https://www.vacaria.rs.gov.br/publicacoes-legais

Fonte: CRB10

Processo Seletivo Bibliotecário – Monteiro – PB

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA
EDITAL NORMATIVO DE PROCESSO SELETIVO Nº 003/2022
A Vice-Reitora da Universidade Estadual da Paraíba, Professora Doutora Ivonildes da Silva
Fonseca, no uso das atribuições que lhes são conferidas pelo Estatuto da Instituição, em atenção à necessidade de reposição do quadro de servidores técnico-administrativos devidos aos mais diversos tipos de afastamentos que geraram vacâncias temporárias (afastamento para capacitação, afastamento por motivo de saúde, licença maternidade, licença sem vencimento etc), faz publicar o presente Edital de Processo Seletivo, para o preenchimento de vagas temporárias para funções Técnicas Administrativas nos diversos Campus da Universidade Estadual da Paraíba – UEPB. O presente Processo Seletivo será regido de acordo com a Legislação pertinente e com as instruções do presente Edital para todos os efeitos, a saber:
INSTRUÇÕES ESPECIAIS
I – DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS
1 O Processo Seletivo, de caráter eliminatório e classificatório, destina-se ao recrutamento e
seleção de candidatos para provimento de vagas para funções técnicas administrativas temporárias constante no Capítulo II deste Edital.
2 A execução do referido Processo Seletivo será de responsabilidade da COMISSÃO
PERMANENTE DE CONCURSOS – CPCon, da UNIVERSIDADE ESTADUAL DA
PARAÍBA.
3 O Processo Seletivo será realizado em duas fases:
Primeira Fase:
 Prova escrita objetiva de caráter eliminatório e classificatório para todos
os cargos.
Segunda Fase:
 Prova de Títulos de caráter classificatório para todas as funções.
4 O cronograma provisório consta no ANEXO I deste Edital.
5 O conteúdo programático consta no ANEXO II deste Edital.
6 As atribuições inerentes à função estão dispostas no ANEXO III deste Edital.
7 Declaração de uso do nome social no ANEXO IV.
8 O prazo de validade desse Processo Seletivo será de 1 (um) ano, a contar da data da
publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, por igual período, a critério da Universidade Estadual da Paraíba.
9 Os candidatos aprovados dentro das vagas serão convocados mediante a necessidade da
demanda de trabalho Institucional para cada função.
10 Os contratos serão elaborados com duração de um ano, prorrogável uma única vez por
igual período, conforme necessidade institucional.

FUNÇÃO DE NÍVEL MÉDIO

Auxiliar de Biblioteca – Campus VI – Monteiro 01 – 1 vaga
Ensino Médio Completo + Curso de Qualificação de Informática totalizando no mínimo 80 /aula
Vencimento: R$ 2.514,07
Carga horária: 40 horas semanais

FUNÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR

Bibliotecário – Campus VI – Monteiro 01 – 1 vaga
Curso Superior em Biblioteconomia + Registro no CRB
Vencimento: R$ 3.566,25
Carga horária: 40 horas semanais

Não haverá, em hipótese alguma, por parte da Universidade Estadual da Paraíba,
fornecimento de transporte, ou alimentação para aprovados e classificados no presente Processo Seletivo, nem mesmo por ocasião da realização das provas.
III – DAS INSCRIÇÕES
1 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas e condições estabelecidas neste
Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
2 Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de
recolher o valor da inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos e condições exigidos para o Processo Seletivo.
3 No momento da inscrição, o candidato deverá assinalar concordância com os termos que
constam neste Edital, acarretando na aceitação de que seus dados pessoais, sensíveis ou não, sejam tratados e processados de forma a possibilitar a efetiva execução do certame, com a aplicação dos critérios de avaliação e seleção e na autorização da divulgação do seu nome, número de inscrição, critério de desempate e nota, em observância aos princípios da publicidade e da transparência que regem a Administração Pública e nos termos da Lei Federal nº 13.709, de 14 de agosto de 2018.
4 Não serão fornecidas a terceiros informações e/ou dados pessoais, sensíveis ou não, de
outros candidatos.
5 As inscrições ficam abertas por meio da internet na página da CPCon e de acordo com o
cronograma provisório – ANEXO I.
6 As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet.
7 Para efetuar a inscrição, o candidato deverá:
7.1 Acessar o endereço eletrônico: http://cpcon.uepb.edu.br;
7.2 Realizar a leitura do respectivo Edital;
7.3 Preencher integralmente o Formulário Eletrônico de Inscrição;
7.4 Imprimir o Boleto Bancário, com o valor total do documento, correspondente à taxa
de inscrição;
7.5 Verificar se a inscrição foi concluída com sucesso.
8 O valor da taxa de inscrição correspondente à opção da função será de:
8.1 Para as funções de nível fundamental: R$ 75,00;
8.2 Para as funções de nível médio/técnico: R$ 95,00;
8.3 Para as funções de nível superior: R$ 115,00.
9 O pagamento do Boleto Bancário, referente à taxa de inscrição, por meio de cheque do
próprio candidato, somente será considerado realizado após a compensação bancária.
10 O Boleto Bancário poderá ser quitado dentro do horário de expediente bancário na
data limite de acordo com o cronograma provisório – ANEXO I.
11 A homologação da inscrição do candidato ao Processo Seletivo estará condicionada ao
pagamento da taxa de inscrição dentro do prazo estabelecido no item anterior e ao envio da
documentação exigida abaixo.

Edital completo em:

https://cpcon.uepb.edu.br/pss-uepb-no-003-2022/

Processo Seletivo Bibliotecário – Rio de Janeiro – RJ

CHAMADA N.º nº 03/2022
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PREENCHIMENTO DE 1 (UMA) VAGA DE
BOLSISTA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL COM PERFIL DE BIBLIOTECONOMIA E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA O PROJETO “ARMAZENAMENTO, ORGANIZAÇÃO, GESTÃO E DISSEMINAÇÃO DE INFORMAÇÕES TÉCNICOCIENTÍFICAS ONCOLÓGICAS”


A Coordenação de Ensino (Coens) do Instituto Nacional de Câncer José Alencar Gomes
da Silva (INCA) torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado para
preenchimento imediato de 01 (um) vaga e formação de cadastro de reserva de Bolsista
de Desenvolvimento Institucional com perfil de profissional da área de Biblioteconomia
para atuar no projeto “ARMAZENAMENTO, ORGANIZAÇÃO, GESTÃO E DISSEMINAÇÃO DE INFORMAÇÕES TÉCNICO-CIENTÍFICAS ONCOLÓGICAS”.

  1. Impedimentos
    Não poderão participar deste processo seletivo:
    a) Servidores ativos da administração direta ou indireta da União ou de suas subsidiárias;
    b) Profissionais contratados para prestação de serviços por tempo determinado conforme fundamenta a Lei 8.745/93;
    c) Aposentados do INCA e profissionais que possuam algum vínculo empregatício com o INCA (RJU/CLT);
    d) Bolsistas de programas da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) ou de outra agência de fomento pública nacional, conforme exigência da Portaria n.º277, de 27/11/2017, descrita no Art. 15, inciso VI e § 2º.
    “VI – não acumular a percepção da bolsa do PROEX com outra proveniente de recursos públicos;
    § 2º. A inobservância por parte do bolsista aos requisitos deste regulamento em qualquer momento durante o período de vigência da bolsa
    acarretará a imediata interrupção dos repasses, bem como a obrigação de restituição à CAPES dos recursos aplicados irregularmente.”
  2. Objetivo da Seleção
    Preenchimento imediato de 01 (uma) vaga de Bolsista de Desenvolvimento Institucional com perfil de profissional da área de Biblioteconomia, com formação de cadastro de reserva.
  3. Local de Atuação
    O bolsista irá construir o seu produto por intermédio de atividades que serão realizadas
    presencialmente na sede do Instituto Nacional de Câncer José Alencar Gomes da Silva, na Biblioteca do Hospital do Câncer I/INCA, no Rio de Janeiro, de modo a viabilizar o
    atingimento das metas previstas para o projeto intitulado “Armazenamento, organização, gestão e disseminação de informações técnico-científicas oncológicas”
  4. Carga Horária Semanal
    40 (quarenta) horas semanais.
  1. Valor da Bolsa
    Dependente do tempo de experiência, conforme previsto na Portaria INCA n.º 501, de 23 de agosto, publicada no Boletim de Serviço do Ministério da Saúde Nº 34, ano 36, de 23 de agosto de 2021.

  2. Auxiliar de Projeto IV, carga horária 40h semanais, no valor de R$3900,00
  3. Vigência da Bolsa
    A bolsa terá duração de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado, mediante a necessidade do projeto.
  4. Validade do Processo Seletivo e do Cadastro de Reserva
    A validade será de 1 ano, a partir da divulgação do resultado final, podendo ser prorrogada.
  5. Requisitos
    8.1. Dos Requisitos Eliminatórios:
    • Requisitos: 1 – Formação de nível superior em Biblioteconomia; 2 – Mestrado em
    Biblioteconomia, Ciência da Informação ou na área de Saúde; 3- Diploma expedido por
    instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; 4 – Registro
    profissional no órgão de classe competente; 5 – Experiência prévia superior a 07 anos na área de atuação; 6 – Experiência prévia em condução de estratégias de busca em revisões
    sistemáticas ou de mapas de evidências.
    Carga horária: 40 horas semanais.
    8.2. Requisitos Classificatórios:
    • Título de Doutorado em Ciência da Informação ou na área de Saúde.
    • Experiência profissional em Biblioteconomia nas atividades de busca de evidências em saúde.
    • Experiência profissional em Biblioteconomia em atividades técnicas na saúde.

Edital integral em:

https://www.inca.gov.br/publicacoes/editais/chamada-03-biblioteca-do-hospital-do-cancer-i-bibliotecario

Processo Seletivo Bibliotecário – Blumenau – SC

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU EDITAL PSPS TA N° 004/2022
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIDOR TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM CARÁTER TEMPORÁRIO

EDITAL PSPS TA N° 004/2022
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO E SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO
DE SERVIDOR TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM CARÁTER TEMPORÁRIO


A Fundação Universidade Regional de Blumenau – FURB, através da Pró-Reitoria de Administração e da Divisão de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, no uso de suas atribuições e cumprindo o disposto na Lei n.º 7.564, de 9 de setembro de 2010 e alterações, do Município de Blumenau, e pelas normas estabelecidas neste Edital, faz saber que se acham abertas as inscrições no período de 28 de junho de 2022 até o dia 14 de julho de 2022, ao
Processo Seletivo Público e Simplificado – PSPS para contratação, em caráter temporário, de servidor técnico administrativo.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Público Simplificado tem por objetivo selecionar candidatos para substituição de servidores afastados temporariamente, decorrente de licenças previstas na Lei Complementar nº 660, de 28 de novembro de 2007, inclusive o afastamento por auxílio-doença, ou de nomeação para exercício de cargo em comissão, de função de coordenação ou de direção escolar, nos termos do disposto no inciso III do Art. 2º da Lei Municipal nº 7.564/2010.
1.2 Os candidatos aprovados e classificados serão convocados de acordo com a necessidade do serviço público fundacional e trabalharão na modalidade de contratação em caráter temporário e por prazo determinado, sendo regidos pela Lei Municipal nº 7.564, de 9 de setembro de 2010 e o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT.
1.3 As publicações relativas ao presente processo seletivo serão realizadas na Internet, no endereço eletrônico http://concursos.furb.br/, link FURB – PSPS Técnico Administrativo – Edital nº 004/2022.
1.4 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação irrestrita das instruções e das condições do Processo Seletivo Público Simplificado, tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicações, instruções e convocações relativas ao certame, que passarão a fazer parte do instrumento convocatório como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais não poderá o candidato alegar desconhecimento.
1.5 O candidato que tiver qualquer discordância do Edital, poderá interpor recurso no período compreendido entre 8h do dia 14 de junho de 2022 até 23h59min do dia 18 de junho de 2022.
1.6 Para recorrer, o candidato deverá utilizar exclusivamente o sistema eletrônico de interposição de recurso, por meio do endereço eletrônico http://concursos.furb.br/, no link RECURSO – Impugnação do Edital disponível na Área do Candidato, a partir da opção “Recursos”, seguindo as orientações da página.
1.7 A Comissão Especial do Concurso analisará todos os recursos regulares até o dia 27 de junho de 2022. As respostas aos recursos serão publicadas no endereço eletrônico http://concursos.furb.br/, link FURB – PSPS Técnico Administrativo – Edital nº 004/2022.

4.4 O valor da taxa de inscrição é de:
Cargos Taxa de Inscrição
Grupo Ocupacional – Nível Superior R$ 173,13
Grupo Ocupacional – Nível Médio/Técnico R$ 86,56

Codigo – C106001

Cargo – Bibliotecário

Carga Horária – 40h

Requisitos – Diploma de nível superior em biblioteconomia e inscrição no órgão de classe

Salário – R$ 5.836,04

Código -C002901

Cargo – Auxiliar de Biblioteca

Carga horária – 40h

Requisitos – Ensino médio completo

Salário – R$ 2.073,94

Processo Seletivo Bibliotecário – Toledo – PR

Edital completo em:

https://www.unioeste.br/portal/central-de-noticias/59302-unioeste-abre-processo-seletivo-para-contratacao-de-servidores-temporarios

A Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste) está com edital aberto para nível médio e superior.

O novo processo seletivo simplificado vai ofertar 1 vaga para Bibliotecário no Campus de Toledo – PR, por prazo determinado.

O prazo de contratação é 12 meses a contar da data do início do contrato, podendo ser prorrogado, por igual período , a critério da Unioeste.

Vaga – Cadastro Reserva

40 horas semanais

Remuneração: R$ 3.418,35

Prova escrita objetiva dia 19.06.2022 – Turno manhã das 8h30 às 11h30 – no campus de Cascavel

Interessados devem se inscrever do dia 11 a 30 de maio no site da Unioeste: www.unioeste.br.

A taxa de inscrição é de R$ 150,00 para as funções de nível superior.


Processo Seletivo Bibliotecário -PMDF – DF

  • Processo Seletivo – Polícia Militar do Distrito Federal

O que é

O presente edital tem como finalidade a contratação de profissionais de nível superior para atuar no âmbito do Contrato de Prestação de Serviços nº 39/2021-PMDF (Processo SEI n. 00054-00114264/2020-11) e estabelece normas para realização de processo seletivo para 2 (duas) vagas de bibliotecário, além de formação de cadastro de reserva.

  • Processo Seletivo

2.1 Para todas as vagas, serão realizadas as seguintes etapas:

2.1.1 Prova Escrita Objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório.

2.1.2 Análise Documental de títulos e experiência profissional, de caráter eliminatório classificatório.

2.1.3 Sindicância da vida pregressa e investigação social, de caráter eliminatório, a ser realizada pela PMDF.

2.1.4 Prova Oral Didática (aula-teste), de caráter eliminatório e classificatório.

2.1.5 Entrevista Pessoal, de caráter eliminatório e classificatório.

2.3 As provas serão realizadas no Distrito Federal.

  • Quais serão suas atividades?

Localizar informações; Recuperar informações; Prestar atendimento personalizado; Elaborar estratégias de buscas avançadas; Intercambiar informações e documentos; Controlar circulação de recursos informacionais; Prestar serviços de informação on-line; Normalizar trabalhos técnico científicos.

Elaborar programas e projetos de ação; Projetar custos de serviços e produtos; Implementar atividades cooperativas entre instituições; Administrar o compartilhamento de recursos informacionais; Desenvolver planos de divulgação e marketing; Desenvolver políticas de informação; Projetar unidades, redes e sistemas de informação; Automatizar unidades de informação; Desenvolver padrões de qualidade gerencial; Controlar a execução dos planos de atividades; Controlar segurança patrimonial da unidade, rede e sistema de informação; Controlar conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação; Avaliar serviços e produtos de unidades, redes e sistema de informação; Avaliar desempenho de pessoas em unidades, redes e sistema de informação; Desenvolver planos de segurança ambiental; Controlar a aplicação do plano de segurança ambiental; Elaborar relatórios; Buscar patrocínios e parcerias; Contratar assessorias; Elaborar manuais de serviços e procedimentos; Participar da elaboração de planos e carreiras; Analisar tecnologias de informação e comunicação; Administrar consórcios de unidades, redes e sistemas de informação; Administrar recursos orçamentários; Implantar unidades, redes e sistemas de informação.

Registrar recursos informacionais; Classificar recursos informacionais; Catalogar recursos informacionais; Elaborar linguagens documentárias; Elaborar resenhas e resumos; Desenvolver bases de dados; Efetuar manutenção de bases de dados; Gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação; Gerar fontes de informação; Reformatar suportes; Migrar dados; Desenvolver metodologias para geração de documentos digitais ou eletrônicos.

Elaborar políticas de desenvolvimento de recursos informacionais; Selecionar recursos informacionais; Adquirir recursos informacionais; Armazenar recursos informacionais; Avaliar acervos; Inventariar acervos; Desenvolver interfaces de serviços informatizados; Descartar recursos informacionais; Conservar acervos; Preservar acervos; Desenvolver bibliotecas virtuais e digitais; Desenvolver planos de conservação preventiva.

Disseminar seletivamente a informação; Compilar sumários correntes; Compilar bibliografia; Elaborar clipping de informações; Elaborar alerta bibliográfico; Elaborar boletim bibliográfico.

Fazer sondagens sob demanda informacional; Coletar informações para memória institucional; Elaborar dossiês de informações; Elaborar pesquisas temáticas; Elaborar levantamento bibliográfico; Acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrônicos; Realizar estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos; Elaborar trabalhos técnico científicos; Analisar dados estatísticos; Coletar dados estatísticos; Elaborar estudos de perfil de usuário e comunidade; Desenvolver critérios de controle de qualidade e conteúdo de fontes de informação; Analisar fluxos de informações; Elaborar diagnóstico de unidades de serviço.

Prestar assessoria técnica a publicações; Subsidiar informações para tomada de decisões; Assessorar no planejamento de espaço físico da unidade de informação; Participar de comissões de normatização; Realizar perícias; Elaborar laudos técnicos; Realizar visitas técnicas; Assessorar a validação de cursos; Participar de atividades de biblioterapia; Preparar provas para concursos; Participar de bancas de concursos.

Promover ação cultural; Promover atividades de fomento à leitura; Promover eventos culturais; Promover atividades para usuários especiais; Organizar atividades para a terceira idade; Divulgar informações através de meios de comunicação formais e informais; Organizar bibliotecas itinerantes; Promover atividades infanto-juvenis.

Capacitar o usuário; Capacitar recursos humanos; Orientar estágios; Elaborar serviços de apoio para educação presencial e à distância; Ministrar palestras; Realizar atividades de ensino; Participar de bancas acadêmicas.

Manter se atualizado; Liderar equipes; Trabalhar em equipe e em rede; Demonstrar capacidade de análise e síntese; Demonstrar conhecimento de outros idiomas; Demonstrar capacidade de comunicação; Demonstrar capacidade de negociação; Agir com ética; Demonstrar senso de organização; Demonstrar capacidade empreendedora; Demonstrar raciocínio lógico; Demonstrar capacidade de concentração; Demonstrar proatividade; Demonstrar criatividade.

  • O que você precisa ter:

Requisitos gerais: Diploma de Graduação de Bacharelado em Biblioteconomia emitido por instituição reconhecida pelo MEC; certificado de Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia válido; conhecer as normativas vigentes do órgão de classe e dominar a utilização de documentos inerentes a área de atuação.

Requisitos Específicos – Bibliotecário na educação superior – 1 (uma) vaga

Experiência profissional comprovada como bibliotecário em Instituição de Ensino Superior de no mínimo um ano;

Experiência profissional comprovada de apoio ao Núcleo Docente Estruturante de Instituição de Ensino Superior.

Requisitos Específicos – Bibliotecário na educação básica – 1 (uma) vaga

Experiência profissional comprovada como bibliotecário em instituição de educação básica de no mínimo um ano.

  • Benefícios:

Vale-transporte;

Vale-Alimentação/Refeição (você pode escolher) de R$ 28,00 por dia;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Seguro de Vida;

Programa Oásis, com assistência psicológica, jurídica, financeira e social;

Incentivo à Educação – Bolsa de Estudos;

Licença-Maternidade estendida;

Convênio com o SESC;

Crédito Consignado.

  • Horário de trabalho e remuneração:

O profissional selecionado exercerá suas atividades em local designado pela Polícia Militar do Distrito Federal no modelo presencial, com carga horária semanal de 40 (quarenta) horas, contratado pelo regime da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, por prazo determinado.

Remuneração: Salário Bruto de R$ 3.151,92 (três mil cento e cinquenta e um reais e noventa e dois centavos), por mês.

Aqui valorizamos a inclusão social! Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as oportunidades do time UBEC.

Atenção: esta vaga está aberta para receber currículos e para o envio dos documentos de títulos e experiência profissional, em anexo ao seu currículo, até às 23h59 do dia 19/05/2022, conforme Edital UCB nº 035/2022.

Processo Seletivo – Analista de Documentação – GO

PROCESSO SELETIVO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL – SENAR/AR-GO
EDITAL Nº 002/2022 – SELEÇÃO PÚBLICA DE EMPREGADOS – 003
O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural – Administração Regional de Goiás (SENAR/AR-GO),
inscrito no CNPJ/GO sob o nº 04.279.967/0001-05, com sede à Rua 87, nº 708, 1º andar, Edifício FAEG, Setor Sul, CEP 74.093-300, Goiânia/GO, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, desvinculado da Administração Pública, tornam públicas e estabelecem normas para a realização de Processo Seletivo destinado a recrutar e selecionar profissionais para contratação de vagas imediatas e formação de Cadastro de Reserva (CR) para o cargo de Analista de Documentação (Arquivologia/Biblioteconomia), conforme necessidade do SENAR/AR-GO, por força da Lei Federal nº 8.315, de 23 de dezembro de 1991, que “Dispõe sobre a criação do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR) nos termos do art. 62 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.”, e com fundamentos no Regulamento do Procedimento Seletivo para Contratação de Empregados do
SENAR/AR-GO, Resolução Interna nº 09, de 11 de agosto de 2020 e Processo Administrativo nº 0168, de 2022, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos, na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT),
nos dispositivos constitucionais referentes ao assunto e demais legislações pertinentes e normativos internos da entidade.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O SENAR/AR-GO é pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, desvinculado da
Administração Pública, não se confundindo o presente Processo Seletivo com concurso público previsto no inciso II do artigo 37 da Constituição Federal de 1988, nem a este se equiparando para quaisquer fins
ou efeitos.
1.2 O Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa – IBGP, instituição sem fins lucrativos, com sede e foro à Avenida do Contorno, nº 1298, sala 08, Bairro Floresta, Belo Horizonte/Minas Gerais, endereço eletrônico do IBGP- www.ibgpconcursos.com.br, será responsável pela realização de todas as etapas deste Processo Seletivo, visando preenchimento das vagas estabelecidas no item 2.1., durante seu prazo de validade, de acordo com a necessidade e a conveniência do SENAR/AR-GO.
1.3 O Processo Seletivo será regido por este Edital, por seus Anexos, avisos, atos complementares e eventuais retificações.
1.4 O Processo Seletivo constará das seguintes etapas:
ETAPA DESCRIÇÃO CARGO CRITÉRIO

Cargo – Analista de Documentação (Arquivologia/Biblioteconomia)
1ª Análise Curricular e Documental – Requisitos. – Eliminatório

2ªAvaliação de Conhecimentos – Prova Objetiva e Prova Discursiva -(Estudo de Caso) On-line.
Eliminatório e Classificatório
3ª Entrevista Individual por Competências On-line. Classificatório


1.5 A legislação e as alterações em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, não serão objetos de avaliação neste Processo Seletivo.
1.6 A participação neste Processo Seletivo não obriga a admissão de candidato aprovado, competindo ao SENAR/AR-GO analisar a necessidade da contratação.

Código 501
Cargo ANALISTA I
Função ANALISTA DE DOCUMENTAÇÃO
Nº de vagas 01(uma) Cadastro de Reserva 10(dez) vagas
Classe Salarial 05 Nível Salarial “A”
Salário R$ 4.163,81 (quatro mil e cento e sessenta e três reais e oitenta e um
centavos)
Jornada de Trabalho 40(quarenta) horas semanais.

3.1.2 A inscrição será efetuada, exclusivamente nas formas previstas neste Edital, via internet, no endereço eletrônico: www.ibgpconcursos.com.br, pelo link correspondente ao Processo Seletivo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural – SENAR/AR-GO – Edital nº 002/2022, no período compreendido entre 09h00 do dia 06 de maio de 2022 as 23h59 do dia 20 de maio de 2022, no horário oficial de Brasília/DF.
3.1.3 As inscrições serão gratuitas e o preenchimento do Formulário Eletrônico de Inscrição implicará conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste Processo Seletivo.


Processo Seletivo Professor Arquivologia – Rio Grande – RS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO

A Universidade Federal do Rio Grande realizará Contratação de Excepcional Interesse Público através de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROFESSOR, na forma da Lei nº 8.745, de 09/12/1993 e suas alterações, Deliberação COEPEA nº 81 de 11/07/2014, IN Conjunta 01/2017 e Ato Executivo 44 de 15/09/2020, conforme segue.

Processo nº 23116.000875/2022-23

Unidade Acadêmica: Instituto de Ciências Humanas e da Informação – ICHI – Telefone: (53) 3293.5076 – ichi.administrativa@furg.br

Matérias/Disciplinas: Diplomática; Segurança da Informação; Projetos e Sistemas de Arquivos; Difusão Arquivística; Acervos Fotográficos Digitais; Seminário de Arquivologia; Estágio Supervisionado I; Estágio Supervisionado II; Trabalho de Conclusão de Curso I; Trabalho de Conclusão de Curso II.

Regime de Trabalho: 40 horas semanais.

Titulação Exigida: Graduação em Arquivologia.

Tipo de Prova: Exame de Títulos e Prova Didática.

Número de Vagas: 1 vagas para o Campus de Rio Grande/RS.

Remuneração: R$3.130,85

Taxa de Inscrição: R$ 60,00

Prazo Máximo de Duração: o contrato terá vigência máxima de 02 anos.

Período das Inscrições: As inscrições serão realizadas das 09h do dia 11/05/2022 até as 23h59min do dia 17/05/2022, exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico https://progep.furg.br/bin/edital/index.php.

A versão completa do Edital está disponível no endereço eletrônico https://progep.furg.br/bin/edital/index.php.

Processo Seletivo – Bibliotecário – São Luis – MA

EDITAL Nº 1/2022

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

O Conselho Regional de Medicina do Maranhão – CRM/MA, Autarquia Federal, criada pela Lei nº 3.268, de 30 de setembro de 1957, por meio de seu Presidente, torna público que realizará Processo Seletivo Simplificado para contratação, em caráter excepcional, pelo período de 01 (um) ano, de um profissional de nível superior para exercer o cargo de Bibliotecário na sede do CRM-MA.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 Este Processo Seletivo dar-se-á em conformidade com o art. 37, IX, da Constituição Federal de 1988 e com a Lei nº 9.849 de 1999, visando à seleção de um (01) profissional de nível superior para exercer o cargo de bibliotecário na sede do CRM/MA pelo prazo de 1 (um) ano, contado da homologação do resultado final, prorrogável uma única vez por igual período, desde que tal prorrogação seja necessária para a conclusão dos trabalhos.

1.2 O Processo Seletivo Simplificado será coordenado, supervisionado e realizado pela Comissão instituída por meio da Portaria nº 29/2022, publicada no Diário Oficial da União.

1.3 O Processo Seletivo Simplificado será constituído de uma única etapa, restrita à avaliação curricular, de caráter eliminatório e classificatório.

1.4 O contrato por prazo determinado extinguir-se-á sem direito a indenizações:

I. Pelo término do prazo contratual;

II. Por iniciativa da administração pública;

III. Por iniciativa do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedência;

IV. Pelo cometimento de infração contratual, apurada em processo sumário.

2. DA DIVULGAÇÃO

2.1 A divulgação oficial do Processo Seletivo por tempo determinado dar-se-á por meio eletrônico, onde constarão no site do CRM-MA as devidas informações, e por meio de publicação no Diário Oficial da União.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1 As inscrições para o processo seletivo simplificado serão realizadas gratuitamente entre os dias XX/XX/2022 a XX/XX/2022, das 08:00h às 18:00h, na sede do Conselho Regional de Medicina do Maranhão, localizado na Rua Carutapera, nº 02, Jardim Renascença, São Luís-MA.

3.2 No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar a seguinte documentação:

1 – RG – Registro geral de Identificação;

2 – CPF – Cadastro de Pessoa Física;

3 – Título de eleitor e comprovante de quitação das obrigações eleitorais;

4 – Comprovante de residência;

5 – Certificado de reservista (para candidatos do sexo masculino);

6 – Comprovação de escolaridade de nível superior, mediante apresentação de diploma; Curriculum Vitae, anexados os certificados dos cursos e comprovantes da experiência na área de atuação;

7 – Comprovação de registro no respectivo conselho de classe (CRB-MA) com declaração de regularidade.

3.3 A inscrição implicará no reconhecimento e tácita aceitação pelo candidato das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento de qualquer natureza.

3.4 Após a conferência dos documentos elencados no item 3.1, o candidato receberá o comprovante da sua inscrição.

3.5 O candidato poderá ser representado por terceiro no ato da inscrição, o qual deverá apresentar procuração do interessado, devidamente registrada em cartório, com firma reconhecida, acompanhada de cópia autenticada do documento de identidade apresentado.

3.6 O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador, arcando com as consequências dos eventuais erros de seu representante.

3.7 Após o preenchimento da ficha de inscrição, o candidato ou procurador deste deverá anexar a documentação exigida e entregá-la ao funcionário do CRM/MA, o qual deverá conferi-la e depositá-la em envelope, identificado e lacrado, na presença do candidato ou procurador.

3.8 O CRM/MA publicará o resultado do processo seletivo simplificado em seu site, no Diário Oficial da União e entrará em contato com o candidato selecionado através do telefone e email informados em sua ficha de inscrição.

4. DA REMUNERAÇÃO

4.1 A remuneração pelo exercício do cargo objeto deste processo seletivo será:

CargoVencimentoCarga Horária
BibliotecárioR$ 3.623,3640h semanais – Segunda à Sexta

4.2 Além do valor acima mencionado, o ocupante do cargo receberá auxílio-alimentação no valor de R$ 666,00 (seiscentos e sessenta e seis reais).

4.3 Serão descontados os devidos impostos, conforme a legislação vigente.

5. DOS REQUISITOS DO CARGO

5.1 Diploma, devidamente registrado de nível superior em BIBLIOTECONOMIA em instituição de ensino reconhecido pelo Ministério da Educação – MEC.

6. DAS FUNÇÕES INERENTES AO CARGO:

6.1 O bibliotecário do CRM/MA deverá:

a. Planejar, organizar e executar a gestão documental do CRM-MA;

b. Elaborar os códigos de classificação de documentos e as tabelas de temporalidade e destinação de documentos, que são instrumentos técnicos de gestão relativos às atividades-fim do CRM-MA;

c. Aplicar e orientar a aplicação do código de classificação de documental e a tabela de temporalidade, dos documentos do CRM-MA;

d. Analisar, avaliar e selecionar o conjunto de documentos produzidos e acumulados pelo CRM-MA, tendo em vista a identificação dos documentos para guarda permanente e a eliminação dos documentos destituídos de valor;

e. Analisar os conjuntos de documentos para a definição de sua destinação final, após a desclassificação quanto ao grau de sigilo;

f. Acompanhar todo o processo documental, orientando os funcionários do CRMMA sobre o arquivamento e guarda dos documentos conforme normas;

g. Direcionar, planejar e orientar as atividades de identificação das espécies documentais;

h. Orientar o planejamento de automação aplicada aos arquivos;

i. Disciplinar a classificação, arranjo e descrição de documentos;

j. Avaliar e selecionar os documentos, para fins de preservação;

k. Promover medidas necessárias à conservação dos documentos do CRM-MA;

l. Desempenhar outras atividades determinadas pela Chefia imediata e Corpo Diretivo do CRMMA.

7. DO PROCESSO SELETIVO E DO CRITÉRIO DE SELEÇÃO

1.Lançamento do edital26/04/2022
2.Período de inscrições27/04/2022 à 06/05/2022
3.Divulgação do Resultado12/05/2022
4.Prazo para recursos13/05/2022 à 17/05/2022
5.Divulgação do resultado final23/05/2022
6.Início das convocações26/05/2022

7.2 Além da documentação relacionada no item 3.2 deste edital, o candidato deverá apresentar a documentação comprobatória de sua qualificação e experiência profissional, para fins de avaliação e pontuação pela Comissão, conforme o seguinte critério:

ITEMPONTUAÇÃO
Doutorado6,0
Mestrado5,0
Curso de Especialização (carga horária mínima de 360h)3,5
Curso de Aperfeiçoamento (carga horária de 180h a 359h)3,0
Curso de Atualização (carga horária mínima de 40h)2,5
PONTUAÇÃO MÁXIMA TÍTULOS 20,0
Experiência na área de atuação (Em conformidade com as atribuições descritas no Edital)
Um ano ou mais de experiência em biblioteconomia aplicada ao setor público, pontuando no máximo 05 (cinco) anos3,5 pontos por ano comprovado.
PONTUAÇÃO MÁXIMA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 17,5

7.3 Após a análise da documentação apresentada pelos candidatos, a Comissão Examinadora atribuirá uma Pontuação Final (PF) a cada um deles, a qual corresponderá ao somatório dos pontos obtidos por meio da avaliação de títulos e experiência profissional.

7.4 Será contratado o candidato que obtiver maior Pontuação Final.

7.5 Em caso de empate entre dois ou mais candidatos, serão utilizados os seguintes critérios de desempate, na ordem abaixo apresentada:

I. Mais elevada titulação com maior pertinência com o objeto da contratação;

II. Maior idade, considerando inclusive dia e mês do nascimento.

III. Sorteio público, realizado com apoio de recursos de tecnologia da informação e comunicação.

8. DOS CRITÉRIOS DE EXCLUSÃO

8.1 Será excluído deste processo seletivo simplificado o candidato que:

I. Fizer declaração falsa ou inexata de qualquer documento;

II. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos;

III. Agir com incorreção ou descortesia com qualquer membro da Comissão Examinadora.

9. DA CONTRATAÇÃO

9.1 A contratação e o exercício da função dependerão da comprovação dos seguintes requisitos básicos:

a) Classificação no Processo Seletivo;

b) Declaração de acúmulo de cargos (a acumulação de cargos, ainda que lícita, fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários);

c) O candidato que não atender às condições ou não observar os prazos estabelecidos neste edital será desclassificado do certame e perderá o direito à nomeação.

São Luís-MA, 20 de abril de 2022.

JOSE CARLOS FIGUEIREDO FERNANDES

Presidente

Interino

Edital publicado em:

https://www.in.gov.br/web/dou/-/edital-n-1/2022-395188526